Artikkelit: Työelämä

Osaajapula pahenee, vaikka työnhakijoita on aiempaa enemmän.
Puoluejohtajan mukaan työelämä ei palaa aikaan, jolloin kaikki istuivat toimistoissa.
Hyvä työntekijä ei muutu etätöissä huonoksi eikä huono työntekijä toimistolla istumalla hyväksi, Verkkouutisten toimittaja Ville Mäkilä sanoo näkökulmassaan.
Sote-uudistus ei näytä vaikuttaneen merkittävästi työaikoihin.
Neuvottelujen tavoitteena on tehdä yhtiöstä kannattava.
Työpaikasta jäävä vaikutelma riippuu pitkälti yhdestä asiasta.
Asiantuntijan mukaan koulutusjärjestelmän pitää vastata muutoksiin.
Asiantuntijoiden mukaan uudistus on askel oikeaan suuntaan.
Työntekijäjärjestöjen kanssa joudutaan neuvottelemaan jopa yksittäisestä läsnäolopäivästä.
Pelkästään pääkaupunkiseudulla on 750000 neliömetriä tyhjää toimistotilaa.
Kansanedustaja kannustaa työntekijöitä palaamaan toimistolle.
Liitto on huolissaan rekkaparkkien vähenemisestä.
Työskentelytavat jakavat mielipiteitä työntekijöiden ja työnantajien välillä.
Lauri Lylyn mukaan pääurakoitsijoiden vastuuta on vahvistettava.
Karoliina Partasen mukaan opposition vaatimukset eivät ratkaisisi ongelmaa.
Joka kymmenes suomalaismies on ilman töitä.
Toimitusjohtajan mukaan nykyinen tilanne on kestämätön.
Tutkimuksen mukaan yhä useampi kokee työn imua.
Neuvottelujen tarkoituksena on poistaa päällekkäistä tekemistä.
It-jätti aikoo irtisanoa ne työntekijät, jotka eivät osaa käyttää uusia työkaluja.
Teknologian vaikutukset ajattelulle ovat nähtävissä jo nyt.
Hallitus antoi torstaina eduskunnalle esityksen uudeksi alkoholilaiksi.
Asiantuntija kertoo, millaisia töitä voi tehdä kotoa.
Hyvinvointialueiden on lain nojalla julkaistava hallinto-oikeuden päätökset verkkosivuillaan.
Jäsenmaksujen verovähennysoikeus poistuu. Liitot kertovat nyt, aikovatko ne laskea maksujaan.
Yrittäjäjärjestön mukaan muutosta on kaivattu jo kauan.
Pienellä virheellä voi olla kauaskantoiset seuraukset.
Syövän jälkeiseen elämään liittyy monenlaisia haasteita, paljastaa tuore tutkimus.
Tuore tutkimus korostaa ennaltaehkäisevien palvelujen tärkeyttä.
Asiantuntija pitää kehitystä huolestuttavana.
Nopeasti yleistynyt johtamistapa lisää työpaineita ja heikentää työn hallintaa.
Talentian mukaan hyvinvointialueet teettävät yhä ilmaista työtä.
Johtajat kokevat työssään stressiä, riittämättömyyden tunnetta sekä turhautumista.