Artikkelit: Työelämä

Eduskunta käy tänään lähetekeskustelun hallituksen esityksestä.
Neuvottelujen piirissä on noin 520 työntekijää.
Osa henkilöstövähennyksistä tapahtuu eläköitymisen kautta.
Neuvottelujen piirissä on noin 1600 työntekijää.
Syynä ovat liiallinen vastuu ja vaatimukset.
Ansiopäivärahan saaminen edellyttää jatkossa pidempää työskentelyaikaa.
SAK:n tutkimuksen mukaan erityisesti työntekijöiden toimeentulo ja kokemus työsuhteen varmuudesta ovat huonontuneet.
Yleistyvä työuupumus johtuu Insinööriliiton mukaan osin etätöistä.
Juhana Vartiaisen mukaan hoitajien palkat nousevat varmasti.
Alojen työntekijöistä noin joka viides lähti työnantajansa palveluksesta kahden vuoden seurannassa.
Pelon taustalla saattaa olla eläkkeistä ja hoivasta käytävä kielteinen keskustelu.
Uupumusoireilu on kasvanut etenkin esihenkilö- ja johtotehtävissä toimivilla.
Viranomainen tavoittelee 4,4 miljoonan euron säästöjä.
Muutoksilla ei tavoitella henkilövähennyksiä.
Neuvottelujen piirissä on yli 500 työntekijää.
Työturvallisuudesta huolehtiminen on kuitenkin ihmisen vastuulla.
Työvoimapalvelut siirtyvät kunnille ensi vuoden alussa.
Suomessa työntekijät valitsevat liikunnan autoedun sijaan.
Uudet metsätuoteyhtiöt maksavat vertailun mukaan keskimäärin hyviä palkkoja.
Liiton mukaan nykyinen hallituksen esitys kuitenkin heikentää työntekijöiden oikeuksia ja vaarantaa työehtosopimusten yleissitovuuden.
Työsuojelutarkastajan mukaan monilla työpaikoilla havaittiin puutteita.
Kansanedustajan mukaan kyseessä on historiallinen uudistus.
Syrjintää tapahtuu tyypillisesti työnhakutilanteessa, jossa kysellään perheeseen liittyviä suunnitelmia.
Jarkko Elorannan mukaan liittokierroksella tuskin lisätään mahdollisuuksia sopia työehdoista paikallisesti.
Tällä hetkellä virastossa työskentelee noin 900 henkilöä.
Luottamusmiehen puuttuminen ei enää estä paikallisten sopimusten tekemistä.
Timo Heinonen on mielissään paikallisen sopimisen laajentamisesta.
Tulospalkkiot ovat keskeinen osa henkilöstön motivointia ja uusien työntekijöiden rekrytointia.
Siirtyminen pois liittokohtaisesta sopimisesta ei ole kasvattanut miesten ja naisten tai eri koulutusryhmien välisiä palkkaeroja.
Hallitus antoi torstaina esityksensä paikallisen sopimisen lainsäädännöksi.
Mehiläisen Työelämätutkimuksen mukaan joka viides esihenkilö kokee itsensä uupuneeksi.
Monen asian tekeminen samaan aikaan altistaa virheille ja huonoille päätöksille.