Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen (kok.) ottaa osaa keskusteluun koskien työelämäuudistuksia, ja kommentoi väitettä siitä, että Petteri Orpon (kok.) johtaman hallituksen politiikka laskisi syntyvyyttä entisestään.
– Hallitus haluaa työelämäuudistuksilla madaltaa työllistymisen kynnystä. Se on tärkeää myös syntyvyyden kannalta, hän sanoo julkaisussaan X-Viestipalvelussa.
Ministeri huomauttaa, että samaan aikaan kiristetään tasa-arvolakia raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjumiseksi.
Hän viittaa julkaisullaan Helsingin Sanomien artikkeliin, jossa asiantuntijat ilmaisivat huolensa mahdollisuudesta tehdä jatkossa työsopimukset määräaikaisina ilman erityistä perustetta jopa vuodeksi. Tällä hetkellä työnantajalla on oltava siihen erityinen syy. Asiantuntijat pelkäävät määräaikaisten työsuhteiden helpottamisen vaikeuttavan perheen perustamista.
Grahn-Laasonen osoittaa olevansa samoilla linjoilla väitettä aiemmin kommentoineen työministeri Matias Marttisen kanssa, joka korostaa työllistämisen helpottamisen tärkeyttä ja raskaussyrjinnän torjumista.
– Hyvät vastaukset, työministeri, Matias Marttiselta, Grahn Laasonen toteaa julkaisussaan, johon hän on linkittänyt Marttisen Helsingin Sanomille jakamat ajatukset.
Marttisen mukaan raskaus- ja perhevapaasyrjinnän osalta valmistelu on STM:ssä käynnissä ja molempien, sekä syrjinnän ehkäisyn että työllistämisen helpottamisen, edistäminen on mahdollista samaan aikaan. Hän korostaa, että määräaikaisuuksia koskevassa lakiesityksessä tullaan ottamaan huomioon se, ettei työsuhteita voi ketjuttaa.
Myös esimerkiksi kansanedustaja Pia Kauma on aiemmin ottanut asiaan kantaa ja kritisoinut väitettä syntyvyyden laskun ja hallituksen työelämämuutosten yhteydestä.
Hyvät vastaukset, työministeri @MatiasMarttinen! Hallitus haluaa työelämäuudistuksilla madaltaa työllistymisen kynnystä. Se on tärkeää myös syntyvyyden kannalta. Samaan aikaan kiristetään tasa-arvolakia raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjumiseksi. https://t.co/RW8jNeX6kA
— Sanni Grahn-Laasonen 🇺🇦 (@sannigrahn) May 18, 2025
