Intialainen it-alan yritys TCS irtisanoo yli 12 000 työntekijää. Asiasta kertoo Times of India.
Irtisanomiset koskettavat kahta prosenttia yrityksen henkilökunnasta. TCS:n mukaan irtisanomiset kohdistuvat enimmäkseen keskitason johtoon.
Times of Indianin mukaan irtisanottavat tulevat saamaan erillisen erokorvauksen.
Yhtiön mukaan massiivisilla irtisanomisilla ei ole vaikutusta yrityksen asiakkailleen tarjoamiin palveluihin.
TCS:n toimitusjohtaja K Krithivasan kertoo Moneyctontrolille, että irtisanomiset eivät johdu tekoälystä. Hänen mukaansa taustalla on pikemminkin osaamisvaje.
– Jatkamme korkeatasoisen osaamisen etsimistä sekä osaajien hankkimista ja kouluttamista. Se jatkuu edelleen. Kyse on enemmänkin siitä, missä osaamista on mahdollista hyödyntää, toimitusjohtaja sanoi.
Kyseessä ei ole ensimmäinen kerta, kun kansainvälinen it-alan yritys vähentää päättää suurista irtisanomisista. Times of Indianin mukaan vuoden 2024 aikana it-alan yrityksissä väheni noin 150 000 työpaikkaa 551 teknologiayrityksessä. Se heijastaa maailmanlaajuista muutosta, jossa jatkuvasti kehittyvä tekoäly tulee vaikuttamaan myös työpaikkojen määrään teknologia-alalla.
Tekoälyn kehittyminen ei automaattisesti tarkoita ihmisten työpaikkojen häviämistä. Tekoälykouluttaja Jukka Saksi kertoi aiemmin Verkkouutisten haastattelussa, että pahin virhe nykyajan työelämässä on jättää tekoäly huomioimatta ja kuvitella, ettei sillä olisi vaikutusta omaan työhön. Tällainen ajattelutapa johtaa oman osaamisen vanhentumiseen ja voi pudottaa työelämän kehityksen kyydistä.
Suomessa TCS:n jätti-irtisanomisista kertoi ensin Tivi.
LUE MYÖS:
Tekoäly mullistaa: Nämä virheet pudottavat sinut työelämän kelkasta
Viekö tekoäly meiltä työt? Näillä aloilla riski on suurin
Tekoäly kehittyy vauhdilla – tutkijan mukaan tämä on suurin riski
Tekoäly kuluttaa paljon – aiheesta vaietaan usein
