Vientivetoinen työmarkkinamalli mahdollistaa sukupuolten välisten palkkaerojen pienentämisen, kirjoittaa työministeri Arto Satosen (kok.) Helsingin Sanomissa julkaistussa mielipidekirjoituksessa.
Satosen mukaan julkisuudessa esitetyt huolet siitä, että vientivetoinen malli lisäisi palkkaeroja sukupuolten välillä on turha. Hänen mukaansa hallitus on sitoutunut vahvasti tasa-arvon edistämiseen. Ruotsissa vientivetoinen malli on hänen mukaansa johtanut hyviin lopputuloksiin myös palkkaerojen kannalta.
– Ruotsissa vientimallia on sovellettu yli 25 vuotta ja siellä on pystytty samanaikaisesti merkittävästi pienentämään sukupuolten välisiä palkkaeroja huomioimalla julkisen sektorin sisällä erityisesti työvoimapula-alat, Satonen kirjoittaa.
Satosen mukaan Ruotsissa esimerkiksi hoitajat lukeutuvat vientivetoisen mallin hyötyjiin.
Vahvasti tulevien sukupolvien piikkiin velkaantuvat Suomen on Satosen mukaan kyettävä tekemään uudistuksia.
– Pienenä, avoimena ja viennistä riippuvaisena taloutena tarvitsemme tavaroiden ja palveluiden viennin kansainvälisen kilpailukyvyn turvaavan työmarkkinamallin.
