EK: Järjestäytymättömille samat oikeudet ja velvollisuudet

Järjestäytymättömät työnantajat saavat kilpailukykysopimuksella huomattavia uusia oikeuksia paikallisessa sopimisessa, sanoo Elinkeinoelämän keskusliitto EK.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan muutoksella korjataan nykyinen epätasapuolinen tilanne, jonka mukaan järjestäytymättömien yritysten oikeudet tehdä paikallisia sopimuksia ovat selvästi vähäisemmät.

– Sovittu malli ei edellytä luottamusmiehen valitsemista järjestäytymättömään yritykseen. Myös järjestäytyneistä yrityksistä suuri osa on sellaisia, että niissä ei ole luottamusmiestä. Lisäksi useilla aloilla kaikki paikallinen sopiminen voidaan tehdä muunkin kuin luottamusmiehen kanssa, Elinkeinoelämän keskusliiton lakiasiainjohtaja Markus Äimälä sanoo.

Hänen mukaansa sopimuksen myötä järjestäytymättömät yritykset saavat paljon lisää oikeuksia.

– Sopimuksen peruslinjaus on se, että järjestäytymättömillä ja järjestäytyneillä yrityksillä olisi tulevaisuudessa samat paikalliseen sopimiseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet, Äimälä sanoo.

– Toisin sanoen se, onko yritys järjestäytynyt vai järjestäytymätön, ei vaikuttaisi sen oikeuteen tehdä paikallisia sopimuksia. Tämä merkitsee hyvin huomattavaa paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisääntymistä järjestäytymättömissä yrityksissä, hän selventää.

Uudistuksen perustuslaillisuuden arviointi on ensivaiheessa maan hallituksen ja viime kädessä eduskunnan perustuslakivaliokunnan tehtävä.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)