Akavan johtaja: Paikallisen sopimisen tarkoituksena tuhota työmarkkinajärjestelmä

Sanasota paikallisen sopimisen vesittäneestä työmarkkinajärjestöjen tulkinnasta on kiihtynyt.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Useissa työmarkkinajärjestöjen kirjoituksissa hyökätään Suomen Yrittäjiä ja Perheyritysten liittoa vastaan, jotka tulkitsevat paikallisen sopimisen käänteen tuhoavan tavoitteen työpaikkasopimisen lisäämisestä ja työllisyyden parantamisesta.

Verkkouutiset kertoi alun perin jo kaksi viikkoa sitten paikallista sopimista käsittelevän työ- ja elinkeinoministeriön ylijohtajan Pekka Timosen johtamassa työryhmässä tapahtuneesta käänteestä, jonka mukaan järjestäytymättömissäkin yrityksissä paikallisen sopimisen osapuolena on oltava luottamusmiehen, jos työehtosopimus niin määrää. Käytännössä tämä tarkoittaisi joissakin yrityksissä jopa paikallisen sopimisen edellytysten heikentymistä.

Tiistaina paikallisen sopimisen kysymys on aiheuttanut Twitterissä ja blogeissa kommenttimyrskyn erityisesti työmarkkinajärjestöjen suunnalta.

Akavan työelämäasioiden johtaja ja Timosen työryhmässä edustettuna oleva Maria Löfgren otti asiaan kantaa Twitterissä näillä sanoin: ”#paikallinensopiminen vain sivujuonne halussa tuhota #työmarkkinajärjestelmä”.

Suomen Yrittäjien ja Perheyritysten liiton näkemyksiin on otettu kantaa myös useissa blogeissa.

Esimerkiksi Insinööriliiton neuvottelujohtaja Petteri Oksa syyttää Suomen Yrittäjiä valehtelusta.

STTK:n johtaja Katarina Murto tyrmäsi omassa blogissaan Suomen Yrittäjien ja Perheyritysten liiton näkemyksen paikallisen sopimisen käänteestä.

”Paikallisen sopimisen edistäminen edellyttää ennen kaikkea luottamuksen ja paremman neuvottelukulttuurin kehittämistä työpaikkatasolla. Suomen Yrittäjien ja Perheyritysten liiton näkemykset eivät tätä edistä”, Murto kirjoitti.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)