Hallituksen asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä oli tarkoitus sopia uudesta, työehtosopimuksen piiriin kuuluvasta palkkamallista ja palkkaa täydentävästä tuesta.
Työ- ja elinkeinoministeriön työllisyyspaketti-työryhmä esitti, että ”Uusi alku” -mallin yksityiskohdat luotaisiin kolmikantaisesti valtion ja työmarkkinajärjestöjen kesken. Pitkään työttömänä olleille ja heikon työmarkkinahistorian omaaville oli tarkoitus avata mahdollisuuksia työllistyä työsuhteiseen työhön harjoittelijatason palkkatasolla, joka olisi esimerkiksi 60/80 prosenttia TES-palkkatasosta. Lisäksi valtio maksaisi työntekijälle palkkaa täydentävää tukea.
”Uusi alku” -palkkamalli ei etene hallituksen asettamassa kolmikantaisessa työllisyystyöryhmässä. Syynä on se, että hallitus ei pysty edistämään asiaa lainsäädäntöteitse, eikä asiasta voida sopia kolmikantaisesti valtion ja työmarkkinajärjestöjen kesken, kuten oli tarkoitus.
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) muutti viime syksynä sääntöjään siten, ettei keskusjärjestö tee enää keskitettyjä tulopoliittisia ratkaisuja kuluvan vuoden huhtikuun jälkeen.
Verkkouutiset kysyi, tarkoittaako EK:n sääntömuutos sitä, että EK ei voi sopia työllistämiskynnystä alentavasta ”Uusi alku” -palkkamallista.
– Mikäli ajatus olisi, että nyt sovittaisiin ko. asiasta toteutettavaksi tes-teitse, on selvää, että EK ei asiasta neuvottele, EK:n työelämäasioista vastaava johtaja Ilkka Oksala vastasi Verkkouutisille.
Kuuden euron työkokeilu rakennusalalla
Hallituksen budjetti-infossa työ- ja oikeusministeri Jari Lindström (ps.) käytti tavoitellusta palkkamallista esimerkkinä rakennusalalla sovittua koulutusmallia, jossa aloitetaan noin kuuden euron tuntipalkalla ja siitä rakennetaan polku eteenpäin varsinaiseen oikeaan, työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan.
Rakennusalalla työntekijät ja työnantajat sopivat tänä syksynä työehtosopimusneuvotteluissa työkokeilusta, jossa ensimmäistä kertaa rakennusalan töihin tuleva saa mahdollisuuden kokeilla, olisiko rakennusala hänelle sopiva.
Rakennusalan työkokeilussa palkka on vähintään kuusi euroa tunti ja siihen lisätään kaikki työehtosopimuksen mukaiset lisät. Kokeilupalkka on lähes neljä euroa pienempi kuin aloittelevan työntekijän vähimmäistuntipalkka. Kokeilu kestää puoli vuotta, ja sinä aikana sopimus voidaan purkaa puolin ja toisin, niin kuin koeaikainen työsopimus. Puolen vuoden jälkeen kokeilijan kanssa voidaan solmia uusi työsopimus normaaleilla, työehtosopimuksen mukaisilla ehdoilla.
Myös muilla aloilla voidaan sopia samankaltaisesta kokeilusta, mikäli työnantaja- ja työntekijäpuolen järjestöt pääsevät siitä yhteisymmärrykseen. Työmarkkinakeskusjärjestöjen toimesta palkkamallia ei kuitenkaan edistetä.
Hallituksen asettamassa työllisyysryhmässä neuvotellaan myös ansiosidonnaisen työttömyysturvan uudistamisesta. Verkkouutisten tietojen mukaan pöydällä on malli, jossa ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan tulisi karenssipäivä. Neuvottelut ovat kesken, eikä mallista ei ole päästy vielä sopuun. Työryhmän on määrä saada työnsä valmiiksi syyskuun loppuun mennessä eli parin viikon sisään.
