YK:n alaisen työjärjestö ILO:n sopimuksen mukaan jokaisella työntekijällä on oikeus kolmen viikon vuosilomaan. Kaikki maat eivät ole sopimusta ratifioineet tai eivät noudata sitä.
Suomi noudattaa ILOn sopimusta ja sijoittuu lomien määrää vertailtaessa eurooppalaiseen keskiarvoon. YLE:n haastattelema SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto pitää nykyistä lomamäärää kohtuullisena.
– Toki tietenkin voidaan ajatella, että kun tuottavuus nousee, niin työntekijöidenkin pitäisi saada siitä isompi siivu itsellensä eli vapaita pitäisi lisätä, hän sanoo.
Lehdon mukaan EU-alueella vuosilomissa ei ole suurta epäoikeudenmukaisuutta, koska EU-maita säätelee direktiivi työajoista. Direktiivin mukaan jokaisessa EU-maassa työntekijällä pitää olla vähintään neljä viikkoa vuosilomaa.
Yhdysvalloissa sen sijaan ei tunneta samanlaista vuosilomakäsitettä kuin Suomessa. Siellä lomat sovitaan työntekijäkohtaisesti, joten keskitetty tuloratkaisu tai edes liittokohtainen sopiminen ovat tuntemattomia käsitteitä niin työntekijöille kuin -antajillekin.
