SDP:n varapuheenjohtaja, kansanedustaja Niina Malm patistelee Uutissuomalaisessa yrityksiä ottamaan nykyistä suurempaa vastuuta työvoimapulan ratkaisemiseksi.
Malmin mielestä yritysten ja niiden etujärjestöjen tulisi olla nykyistä kiinnostuneempia ja aktiivisempia itse kouluttamaan osaavaa henkilökuntaa ratkaisemaan työvoimapulaa.
Hänen mielestään olisi yritysten oma etu, että ne kouluttaisivat nykyistä merkittävästi enemmän työntekijöitä itse omiin tarpeisiinsa yhteistyössä esimerkiksi ammattioppilaitosten kanssa ja pitäisivät työntekijöidensä osaamisesta huolta jatkuvasti esimerkiksi täydennyskoulutuksin.
– Suurimman osan koulutuksista maksaa valtio, seuraavaksi eniten työntekijä ja vasta sitten työnantaja. Kun (työvoimapula ja kohtaanto-ongelma) on työnantajien ongelma, niin minkä takia ne eivät ota isompaa roolia työntekijöidensä kouluttamisessa?, Malm kysyy USU:n haastattelussa.
Malm sanoo, että työnantajien mielestä tuntuu olevan jatkuvasti huono aika panostaa työntekijöiden osaamiseen.
– Jos menee hyvin, ei ehditä kouluttaa, ja jos menee huonosti, lomautetaan, Malm sanoo Uutissuomalaisen haastattelussa.
Malmin mukaan elinkeinoelämässä on viimein herättävä siihen, että osaavaa työvoimaa ei saa, jos siihen ei ole itse valmis panostamaan. Malm sanoo olevansa kyllästynyt siihen, että elinkeinoelämän suunnalta työvoimapulaan ja kohtaanto-ongelmaan etsitään aina ratkaisuja vain ”keppipolitiikasta” eli esimerkiksi työttömyysturvan porrastamisesta.
