Etelä-Savon hyvinvointialueen Eloisan johtajan Santeri Seppälän palkkaa päätettiin maaliskuussa korottaa 12 500 eurosta 15 000 euroon. Asia ilmenee Iltalehden tekemästä selvityksestä.
Asiasta päättänyt aluehallitus perusteli 20 prosentin palkankorotusta sillä, että keväällä 2022 sovittu palkka oli reilusti pienempi kuin Etelä-Savon lähialueiden johtajilla, jotka saavat 15 000–16 000 euroa kuukaudessa. Päätöksessä valtuusto kiinnittää huomiota siihen, että aluejohtajan palkan on oltava kilpailukykyinen.
Seppälä valittiin Etelä-Savon hyvinvointialueen johtoon toukokuussa 2022. Seppälän oma palkkapyyntö oli 12 500 euroa kuukaudessa. Se sopi tuolloin aluehallitukselle.
Maaliskuussa päätetty palkankorotus astui voimaan 1. kesäkuuta 2023 alkaen. Johtamissopimuksessa aiemmin sovitun sähköpyöräedun (100 euroa kuukaudessa) lisäksi hyvinvointialueen johtajalle päätettiin antaa autoetu, jonka suuruus on enintään 1 200 euroa kuukaudessa.
Tänä vuonna voimaan tulleen yleiskorotuksen jälkeen Seppälän kokonaisansiot kasvoivat 15 330 euroon.
IL selvitti myös muiden hyvinvointialueiden johtajien palkkoja ja muita etuja. Suurimmat kuukausiansiot ovat Pirkanmaan Marina Erholalla (18 333 euroa), Varsinais-Suomen Tarmo Martikaisella (18 309 euroa), Pohjois-Pohjanmaan Ilkka Luomalla (18 256 euroa), Länsi-Uudenmaan Sanna Svahnilla (17 413 euroa) ja Päijät-Hämeen Petri Virolaisella (16 800 euroa).
Selvityksessä ilmeni, että seitsemällä hyvinvointialueen johtajalla on käytössään myös työsuhdeauto.
