Opetusalan ammattijärjestö OAJ, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Ammattiliitto Jyty katkaisivat yksityistä opetusalaa koskevat neuvottelut maanantaina ja antoivat lakkoilmoituksen. Työnantajaa edustava Sivista sanoo tiedotteessa paheksuvansa palkansaajien toimintaa, ”joka tosin osoittaa erinomaisesti tarpeen lakisääteiselle vientivetoiselle työmarkkinamallille”.
Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salosen mukaan neuvottelut kariutuivat palkankorotuksiin.
– Palkansaajapuoli haluaa kopioida kunta-alan ratkaisusta palkkaohjelman muille aloille, vaikka kunta-alan sovittelulautakunnan ratkaisun edellytys nimenomaisesti oli, ettei näin toimita. OAJ:n, Jytyn ja JHL:n toiminta osoittaa sen, että vientivetoinen työmarkkinamalli tarvitaan pikaisesti lainsäädäntöön, hän toteaa.
Salosen mukaan vuoden 2022 kunta-alan palkkariita ratkesi niin, että sovittelulautakunnan ehdotusten pohjalta laadittiin kunta-alalle viisivuotinen palkkarakenneohjelma, jolla taataan yksityistä sektoria korkeammat korotukset.
– Tuolloin tehtiin sovittelulautakunnan toimesta täysin selväksi, että palkkaohjelma ei saa valua muille aloille, jotta se toimii tavoitteidensa mukaisesti ilman palkka-inflaatio -kierrettä, hän sanoo.
– Palkansaajajärjestöt OAJ, Jyty ja JHL hakevat lakoilla uhkaamalla itseään ruokkivaa palkankorotusmallia – jos yksityiselle sektorille kopioitaisiin kunta-alan palkkaohjelma, voitaisiin kuntapöydässä valittaa jälleen palkkaerosta suhteessa yksityiseen sektoriin. Tällainen Suomen talouden kannalta vahingollinen toimintatapa pitää estää lainsäädännöllä, toteaa Salonen.
Yksityisen opetusalan työriidan sovittelu käynnistyy viikolla 15.
LUE MYÖS:
Ammattiliitto Jytyltä lakkovaroitus
