Jytyn jäseniä koskeva lakko toteutetaan Haaga-Helia, Metropolia ja Karelia-ammattikorkeakouluissa tiistaina 23. huhtikuuta.
Lakolla Jyty sanoo vastustavansa ammattikorkeakouluja edustavan Sivistan päätöstä jättää kolmasosa henkilöstöstä työehtosopimuksen ulkopuolelle.
Ammattiliitto vaatii, että sen jäseninä olevilla hallinto- ja tukipalvelutehtäviä tekevillä työntekijäryhmillä on oltava edustus ammattikorkeakoulujen työehtosopimusneuvotteluissa sekä paikallisessa edunvalvonnassa.
Tähän saakka ammattikorkeakoulujen työehdoista ja palkoista on sovittu yksityisen opetusalan työehtosopimuksessa, jonka sopijaosapuolina ovat työntekijäpuolella Jyty, JHL ja OAJ.
Jytyn mukaan Sivista ilmoitti kuitenkin yksipuolisesti, että se neuvottelee ammattikorkeakouluja koskevasta työehtosopimuksesta vain OAJ:n ja toisen akavalaisia liittoja edustavan sopimuskumppanin YTN:n kanssa.
– Kolmasosa työntekijöistä jätettiin kylmästi ulos ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksesta, mikä rikkoo räikeällä tavalla suomalaista sopimisen mallia. Tämä on vaarallinen kehityskulku koko yhteiskuntamme sopimusjärjestelmän kannalta, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima sanoo.
Vanhan sopimuksen voimassaolo päättyi 1.4., joten lakkovaroitus annetaan lain mukaisesti valtakunnansovittelijalle ja työnantajalle vähintään kaksi viikkoa ennen työnseisauksen alkamista.
– Jyty pitää lakkoa aina viimeisenä vaihtoehtona, jos mikään muu keino ei enää auta. Valitettavasti Sivista ei jättänyt meille monista yrityksistämme ja neuvottelupyynnöistämme huolimatta muuta vaihtoehtoa, Voima sanoo.
Sivista perusteli Jytyn jättämistä neuvottelujen ulkopuolelle sillä, ettei työnantajapuoli tunnista hallinto- ja tukipalvelutehtävissä toimivan henkilöstön tekemää työtä.
– On todella surullista, että juuri ammattikorkeakouluissa, suomalaisen sivistyksen ytimessä, tehdään tällaista hyvin epäoikeudenmukaista työnantajapolitiikkaa, tiivistää tilanteen Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara.
