Esityksen mukaan yritys voisi myös samalla hakea nuoren Sanssi-palkkatukea, jota saa enimmillään 700 euroa kuukaudessa yhdeksän kuukauden ajan. Aiemmin tämä ei ole ollut mahdollista ja lainsäädäntö on rajannut suuren joukon yrityksiä nuorisotakuujärjestelmän ulkopuolelle.
Satonen on tyytyväinen hallituksen aktiiviseen otteeseen nuorisotakuun edistämiseksi.
– Tämä on erinomainen kannuste työnantajille työllistää enemmän nuoria osaajia, mutta erityisen tärkeä muutos ennen kaikkea työtä etsiville nuorille itselleen. Juuri tällaisia työlainsäädännön joustoja tarvitsemme nuorten työllistämiseksi, Hän korostaa.
Satosen mukaan jokaisen suomalaisen nuoren saaminen joko työhön tai koulutukseen on haastava tavoite, joka edellyttää vielä uusien toimien kaivamista hallituksen työkalupakista.
– Esimerkiksi koeajan pidentämisellä voitaisiin rohkaista työnantajia ottamaan työllistämisen riski, Satonen ehdottaa.
Satosen mukaan myöskään Vartiaisen ja Soininvaaran esitystä alle 25-vuotiaiden verokortista vastapainona työehtosopimusta alhaisemmalle palkalle ei tulisi unohtaa.
– Matalat palkat tuskin ovat kenenkään tavoite, mutta työllisyyden lisääminen on, Satonen painottaa.
Hänen mukaansa ensimmäiseen työpaikkaan pääsy on erityisesti nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi tärkeää.
– On kaikkien suomalaisten yhteinen etu, että nuoret pääsevät kiinni elämän syrjään. Heidän harteillaan on lopulta meidän vanhempienkin hyvinvointi, Satonen toteaa.
