Metson Massa, paperi ja voimantuotanto -liiketoiminta kertoi maanantaina jatkaa huhtikuussa käynnistettyä maailmanlaajuista kustannuskilpailukykyohjelmaansa sopeutuakseen markkinoiden muutoksiin. Osana ohjelmaa Metso aloittaa yt-neuvottelut henkilöstövähennyksistä useissa yksiköissä, jotka palvelevat erityisesti paperiteollisuutta mutta myös massateollisuutta.
Säästöohjelman tavoitteena on noin sadan miljoonan euron vuotuiset säästöt vuoteen 2016 mennessä.
Metson toimipaikat, joita vähennykset koskevat, määritetään neuvottelujen aikana. Yhteistoimintaneuvottelut aloitetaan heti ja ne koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä. Vähennysten arvioidaan koskevan yhteensä 750 henkilöä lähinnä Suomessa.
Vähentämistoimet sisältävät esimerkiksi irtisanomisia, sisäisiä siirtoja, eläkejärjestelyitä, määräaikaisten työsuhteiden päättämisiä ja lomautuksia, sekä toimipisteiden sulkemisia, mikäli neuvotteluissa niin päätetään. Henkilöstövähennykset toteutetaan todennäköisesti tämän vuoden kolmannen neljänneksen aikana.
Tavoitteena on saavuttaa neuvottelujen tuloksena noin 50 miljoonan euron säästöt vuotuisissa toimintakustannuksissa. Säästöjen arvioidaan toteutuvan täysimääräisinä elo-syyskuusta 2014 alkaen.
– Olemme jo toteuttaneet joitain kustannuskilpailukykyämme parantavia toimia ja nyt meidän täytyy jatkaa kustannusten vähentämistä parantaaksemme kilpailukykyämme ja kannattavuuttamme. Paperikoneisiin liittyvän toimintaympäristömme merkittävät ja pysyvät rakenteelliset muutokset ovat vaikuttaneet toimintaamme heikentäen sen kilpailukykyä ja kannattavuutta. Paperikoneiden kysyntä on heikkoa, ja halvemmat teknologiaratkaisut valtaavat alaa, sanoo Metson Massa, paperi ja voimantuotanto -liiketoiminnan johtaja Pasi Laine.
Selluteollisuutta palvelevassa Metson Kuidut-liiketoimintalinjassa on myös ryhdyttävä toimiin kilpailukyvyn ja kannattavuuden parantamiseksi. Yhteisten resurssien aiempaa tehokkaampi käyttö ja siirtyminen yhä lähemmäs suuria asiakkaita on siksi tarpeen, yhtiö selittää.
Osana sadan miljoonan euron säästöohjelmaa Metson Voimantuotanto- ja Kuidut -liiketoimintayksiköissä käytiin aiemmin tänä vuonna yt-neuvottelut henkilöstövähennyksistä, ja tuloksena oli noin 25 miljoonan euron vuotuiset kustannussäästöt.
