PAU on suivaantunut Postin aikeista käyttää SOL Henkilöstopalvelut Oy:n vuokratyövoimaa rikkurityövoimana mahdollisten lakkojen aikana.
PAU huomauttaa, että SOL on Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) jäsen, jonka sääntöjen mukaan henkilöstöpalveluyritykset eivät vuokraa alan kansainvälisen käytännön mukaan laillisen työtaistelun kohteena olevaan yritykseen työntekijöitä, elleivät riidan osapuolet suhtaudu siihen myönteisesti. Vastaava sääntö tulee myös YK:n alaisen Kansainvälisen työjärjestö ILO:n julistuksesta kansainvälisen työnantajajärjestö CIETT:stä, jonka jäsen HPL on.
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU vaatii SOL Henkilöstöpalvelut Oy:ltä julkista vastausta siihen, aikooko se vuokrata työvoimaa rikkomaan laillisia työtaistelutoimia.
Rikkurikielto perustuu myös ILO:n järjestäytymisvapautta koskevaan yleissopimukseen, joka on vahvistettu sopimuksen valvontakäytännössä. Suomi on ratifioinut yleissopimuksen vuonna 1949.
PAU:n liittohallitus päätti esittää torstaiselle liittovaltuuston kokoukselle laajojen työtaistelutoimien käynnistämistä vauhdittamaan työehtosopimusneuvotteluja. Liitto päätti samalla kehottaa työntekijöitä pidättäytymästä ulosmarsseista ennen laajojen työtaistelutoimien aloittamista.
PAU:n mukaan posti käynnisti maanantaina alan työpaikoilla organisoidun rikkurityövoiman värväyksen SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n kanssa.
PAU asetti samaan aikaan sopimuksettomassa tilassa työpaikoille koulutus-, perehdytys ja ylityökiellon. Posti vastasi PAU:n mukaan kieltoon estämällä työntekijöitä yksi kerrallaan tekemästä varsinaista työtään ja lähettämällä heidät kotiin. PAU tilkitsee, että Posti asetti työntekijöitä työsulkuun ilmoittamatta siitä valtakunnansovittelijalle. PAU:n tulkinnan mukaan Posti toimii laittomasti. Tämä provokaatio on aiheuttanut yksittäisiä ulosmarsseja.
