Potilaille tilanne merkitsee hoitojen peruuttamisia ja pitkiä jonotusaikoja päivystysvastaanotoille. Hoitajien ammattiliitto varoittaakin, että kesäajan hoitajapula saattaa kääntyä kokovuotiseksi.
Päivystyshoidosta puuttuu Tukholman alueella – laskentatavasta riippuen 300-500 hoitajaa. Pahin tilanne on SvD:n mukaan Solnan Karoliinisessa sairaalassa sekä Huddingessa. Myös muissa päivystyshoitoa antavissa sairaaloissa hoitajien puute näkyy suljettuina hoitopaikkoina, osastojen ylipaikkoina, peruutettuina hoitoina ja pitkinä odotusaikoina.
Hoitoalan ammattiliiton mukaan henkilöstöpulasta on tullut krooninen. Eniten pulaa on erikoissairaanhoitajista, varsinkin syöpäsairaiden ja lasten hoidossa sekä leikkausosastoilla, tehohoidossa, synnytysosastoilla ja jopa psykiatrisessa hoidossa.
Söderin sairaalan henkilöstöpäällikkö Christine Engius ei näe tilannetta yhtä pahana. Hän katsoo henkilöstötilanteen olevan hyvä, mutta huomauttaa, että 4 300 työllisen työpaikassa täytyy olla taitava kyetäkseen rekrytoimaan yhtäjaksoisesti.
Engius pitää kohoavia henkilöstökustannuksia pidemmällä tähtäimellä huolestuttavina. Hän sanoo ymmärtävänsä ammattiliittojen näkökannan, mutta huomauttaa palkkakulujen yleisen kohoamisen maksavan aivan liian paljon.
Niin lääkärien kuin hoitajienkin ammattiliitot ovat huolissaan sairaaloiden kyvystä selvitä joulun ja uudenvuoden ajan tehtävistä. Engiuksen mukaan niistä selvitään hyvän suunnittelun avulla.
