– Sikäli kuin selittämätöntä palkkaeroa on, sen korjaaminen haitannee työllisyyttä vähiten jos se tehdään miesten palkkoja laskemalla, Vartiainen kirjoittaa Twitterissä.
Maanantaina uutisoitiin, että tasa-arvolain uudistuksen myötä yli 30 henkeä työllistävän työnantajan on kerrottava, jos samasta työstä ei makseta samaa palkkaa miehille ja naisille. Jos eroja on, työnantajan on jatkossa myös selvitettävä, mistä ne johtuvat.