Perheyritysten liiton toimitusjohtajan ja entisen pääministerin Matti Vanhasen mielestä työmarkkinajärjestöjen pitäisi uudistua tässä ajassa. Vanhasen mielestä parasta olisi, jos järjestöt oivaltaisivat asian itse:
– Olisi toivottavaa, että työmarkkinajärjestöt itse ikään kuin päivittäisivät oman järjestelmänsä ketterämmäksi ja nykyajan vaatimuksia vastaavaksi ja kuuntelisivat enemmän myös niitä yrityksiä, jotka eivät ole siinä järjestelmässä mukana, Vanhanen sanoo Nykypäivän haastattelussa.
Vanhasen huoli liittyy suomalaisyritysten kilpailukykyyn ja toimintamahdollisuuksiin kansainvälisillä kentillä. Kritiikin piikki osuu etenkin ay-liikkeeseen, joka säätelee liiaksi työaikoja, mikä nakertaa pienempien yritysten mahdollisuuksia voittaa kilpailuja:
– Hinnan sijasta ratkaisevaa voi olla, että prosessi pitäisi saada valmiiksi vaikkapa viidessä viikossa. Silloin pitäisi paahtaa töitä ehkä viikonloppuisinkin, mutta tästä maksettu korotettu palkka veisi taas kustannuksissa yli, Vanhanen kuvaa tilannetta.
Vanhasen mielessä loppupeleissä häviäjänä on suomalainen työntekijä. Yritykset kyllä löytävät keinot menestyä, ulkoistamalla toimintaansa ja työntekijöitään. Tuotantolinjat muutetaan roboteiksi ja kilpailukykyä haetaan Puolasta ja Baltiasta.
– Kun olen tässä neljä vuotta kiertänyt eri yrityksiä, olen huomannut sellaista henkeä, että monet ovat jo menettäneet uskonsa siihen, että järjestelmä voisi kehittyä. Täällä kotimaassa ei edes ryhdytä väittelemään, Vanhanen kertoo.