Julkisten ja hyvinvointialojen liiton pääluottamusmies Eila Koskinen (sd.) kertoo harmittelevansa eri tiedotusvälineistä välittynyttä tietoa, että Suomessa tehty työ olisi tehotonta. Alavuksella toimivan Koskisen mukaan työpäivien ja lomien pituudet eivät anna täyttä kuvaa siitä mikä työteho on.
– Oletteko joskus katsonut työtahtia ulkomailla, siellä käytetyt välineet eivät monestikaan anna edes mahdollisuutta tehokkaaseen työntekoon, hän sanoo mielipidekirjoituksessaan sanomalehti Ilkassa.
Hän nostaa esimerkiksi tästä hotellien uima-altaat.
– Itse katselin hotellin uima-altaan siivousta, sitä teki kuusi henkilöä. Meidän välineillämme ja ammattitaidolla sen olisi samassa ajassa hoitanut kaksi.
Jatkossa voitaisiinkin hänen mukaansa verrata pitkiä lomia ja tehtyä työaikaa siihen mitä saadaan aikaan ja missä ajassa. Koskisen mukaan Suomessa kuitenkin tehdään työtä tai sitä mitä työnantaja vaatii sovittuna työaikana.
– Esimiehellä ja työnantajalla on aina oikeus puuttua työntekijän tekemiseen, jos hänen mielestään työntekijän suoritus ei ole sitä mitä häneltä odotetaan.
Pitkät lomat ovat hänen mukaansa kunta-alan ainoa kilpailuvaltti uutta työväkeä rekrytoidessa, sillä palkassa ei voida kilpailla yksityisen sektorin tavoin.
– Seuraava kysymys voisikin sitten olla, miksi työntekijöitä kadehditaan. Kuka tekee sen tuloksen yritykselle ja kuka taas nostaa ne tulosten tuomat voitot. Onko henkilöstö vain ja ainoastaan se paha kuluerä työantaja puolelle.