Tuettu osto-oikeus tarkoittaa, että työntekijöiden olisi mahdollista lunastaa itselleen lopettamisuhan alla oleva yritys valtion takaaman rahoituksen turvin.
– Tarkoituksena on mahdollistaa yrityksen toiminnan jatkuminen ja työpaikkojen pysyvyys tilanteissa, joissa yrityksen toiminta voidaan arvioida taloudellisesti kannattavaksi, mutta sen omistajat ovat lopettamassa yritystä muista syistä. Tällaisissa tilanteissa menetetään turhaan työpaikkoja, Anna Kontula sanoo.
Euroopan komission selvityksen mukaan Euroopassa tapahtuu vuosittain 450 000 erityyppistä yritysostoa, jotka koskevat kahta miljoonaa työpaikkaa. Lisäksi arvioidaan, että vuosittain katoaa 15 000 yritystä ja 600 000 työpaikkaa, koska jatkajaa toiminnalle ei löydy.
– Kun lukuihin lisätään yritykset, jotka ajautuvat konkurssiin tilanteessa, jossa ainakin osa toiminnasta olisi kannattavaa, menetettyjen yritysten ja sitä kautta tuhoutuvien työpaikkojen määrä kasvaa entisestään, Kontula sanoo.
– Erityisesti mikro- ja pk-yritykset ovat vaikeuksissa omistajan/omistajien eläköitymisen tai kuoleman tapahtuessa. Näin markkinoilta tuhoutuu myös yrityksiä, jotka olisivat yhtä hyvin voineet jatkaa ja jopa kasvaa.
– Osto-oikeuden myötä lopettavan yrityksen työntekijät voisivat käynnistää neuvottelut yrityksen ostamisesta osuuskuntamuotoisena eli työntekijöiden demokraattisesti omistamana ja hallinnoimana yrityksenä, Kontula jatkaa.
Italiassa vuodesta 1985 voimassa ollut niin sanottu Marcora-laki, joka mahdollistaa työntekijöiden tuetun osto-oikeuden yritykseen. Italian valtio on perustanut Marcora-lain toimeenpanemiseksi kaksi rahastoa, jotka palvelevat työntekijöiden yritysostoja. Muun muassa Euroopan parlamentti on kehottanut jäsenmaita miettimään vastaavia järjestelyjä.
Suomessa rahoitus voitaisiin Kontulan mukaan hoitaa valtion takaamalla lainajärjestelyllä erityisrahoitusyhtiö Finnveran kautta.
