Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola vaatii työnantajia noudattamaan lakia, joka koskee hoitajamitoitusta vanhusten ympärivuorokautisessa hoidossa.
– Hoitajilta on tullut paljon pettyneitä viestejä siitä, kuinka työnantajat ovat suhtautuneet lakiuudistukseen. Uudistusta ei ole otettu vakavasti, vaan toiminta on jatkunut entisellään, Paavola kertoo tiedotteessa.
SuPerin mukaan välittömän ja välillisen asiakastyön erottamisessa toisistaan on ollut ongelmia, ja hoitajat ovat edelleen tehneet tukitöitä. Järjestö muistuttaa, että jos hoitajien työhön sisältyy edelleen välillisiä tehtäviä, niistä on oltava maininta tehtävänkuvassa eikä niihin kuluvaa työaikaa lasketa mukaan mitoitukseen.
– Jotta lainsäädäntö toteutuu, täytyy jokaisessa yksikössä tarkastella omaa toimintaa ja korjata se sellaiseksi kuin laki määrää. Käytännössä tämä tarkoittaa hoitohenkilökunnan määrän tarkistamista sekä siivoukseen, ruoka-, pyykki- ja kiinteistöhuoltoon kuluvan ajan kartoittamista, jotta ne voidaan erottaa hoitotyöstä. Yksiköt eroavat toisistaan, mistä syystä työnantajan on selvitettävä jokaisen yksikön tilanne erikseen. Kartoituksen ja siitä seuraavien toimenpiteiden pitää vastata todellista tilannetta, se ei voi olla satunnainen arvio, SuPerin asiantuntija Sari Ilonummi toteaa.
Lakiuudistus hoitajamitoituksesta tuli voimaan lokakuun alussa. Ensimmäisessä vaiheessa mitoituksen tulee olla vähintään 0,5 eli viisi hoitajaa kymmentä vanhusta kohti. Vuoden 2023 huhtikuussa mitoituksen täytyy olla 0,7 eli seitsemän hoitajaa kymmentä vanhusta kohti. Hoitajamitoitukseen lasketaan vain välitön asiakastyö.
