Ylen työmarkkinajärjestöille tekemän kyselyn mukaan ehdotus oikeudesta kollegan palkkatietojen näkemisestä työntekijöille jakaa voimakkaasti työnantaja- ja työntekijäliittoja.
Kyselyssä kysyttiin, ”pitäisikö työntekijöille antaa oikeus nähdä kollegoidensa palkat avoimuuden ja tasa-arvon nimissä”. Työnantajista tätä vastusti 88 prosenttia vastanneista, kun työntekijäpuolella tukea ajatukselle löytyi 76 prosenttia. Taustalla on sosiaali- ja terveysministeriön alaisen kolmikantaisen työryhmän ehdotus asiasta.
Kemianteollisuuden toimitusjohtaja Mika Aallon mukaan esitys ei ratkaise sukupuolten välisiä palkkaeroja, jotka hänen mukaansa johtuvat naisten ja miesten valikoitumisesta eri aloille.
– Esityksen toteutuessa tulee myös hankalammaksi palkita hyvästä suoriutumisesta, hän sanoo.
Energiateollisuuden toimitusjohtaja Jukka Leskelä on samoilla linjoilla. Hänen mukaansa palkkatasa-arvo edistyy parhaiten läpinäkyvien palkkausjärjestelmien avulla.
– Esitetty malli yksittäisen työntekijän oikeudesta saada kollegansa palkka tietoon työnantajalta ei edistä sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa, mutta voi johtaa työpaikoilla ilmapiiriä heikentävään kyräilyyn.
