Wärtsilän yritysvastuuta tarkasteleva Finnwatchin tuore seurantaraportti kertoo, että lisää toimenpiteitä tarvitaan työntekijöiden elämiseen riittävän palkkatason varmistamisessa sekä alihankintaketjun valvonnassa.
– Wärtsilä kertoo vahvistavansa alihankintaa erityisesti Aasiasta, mutta yrityksen ihmisoikeusriskien arviointi ja työolojen valvonta ei ole vieläkään läpinäkyvää ja uskottavaa, kertoo Finnwatchin tutkija Anu Kultalahti.
Finnwatch moittii Wärtsilää myös edelleen erityisesti yhtiön Intiassa olevan tehtaan sopimustyöntekijöiden alhaisista palkoista, jotka eivät järjestön mukaan välttämättä riitä edes elämiseen.
Lisäksi järjestön mukaan määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevien sopimustyötekijöiden osuus tehtaan työvoimasta on suuri. Vain puolet tehdastyöntekijöistä oli tutkimushetkellä vakituisessa työsuhteessa.
Wärtsilän toiminnassa on tosin Finnwatchin mukaan tapahtunut positiivisiakin edistysaskeleita edellisen, vuonna 2015 julkaistun raportin julkaisemisen jälkeen.
Merkittävimpänä parannuksena Finnwatchin seurantaraportti nostaa esiin Wärtsilän Intian Khopolin tehtaalla toimivan itsenäisen ammattiliiton.
Aikaisempi ammattiliitto oli järjestön mukaan hampaaton, ja tehtaan johto oli itse kutsunut sen tehtaalle.
Finnwatch kiittää Wärtsilää myös työturvallisuuden erinomaisesta tasosta ja pitää myönteisenä myös Wärtsilän avointa toimintaa tutkimuksen teon aikana.
