Selvitys palkka-avoimuudesta luovutettiin tiistaina tasa-arvoasioista vastaavalle perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikolle (kesk.).
Selvityshenkilö, tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaaran selvityksen mukaan ennen kaikkea yksittäisen työntekijän oikeutta saada palkkatietoa on parannettava.
– Tietoa tarvitaan, jotta työntekijä voisi havaita mahdollisen palkkasyrjinnän ja hakea oikeussuojaa. Jotta perusteettomat palkkaerot saataisiin esille, tulee myös tasa-arvolain palkkakartoitusta koskevia säännöksiä tarkentaa. Palkkakartoituksella selvitetään, kohdellaanko naisia ja miehiä palkkauksessa tasa-arvoisesti, toteaa Maarianvaara.
Selvityshenkilö korostaa, että palkka-avoimuutta on edistettävä erityisesti lainsäädännöllä.
– Näin voidaan ottaa huomioon tasapuolisesti työnantajien ja kaikkien työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet, muun muassa henkilötietojen suoja. Työmarkkinajärjestöjen ja työpaikkojen toimenpiteet täydentävät lainsäädäntöä, Maarianvaara sanoo.
– Oikeus samaan palkkaan samasta ja samanarvoisesta työstä ja oikeus syrjimättömyyteen ovat perusoikeuksia. Palkkatietojen avoimuuden lisääminen on välttämätöntä perusoikeuden toteutumiselle. Muut perus- ja ihmisoikeudet eivät estä nykyistä laajempaa palkka-avoimuutta, katsoo professori Kevät Nousiainen.
– Palkkasyrjintää on vaikea todentaa, jos käytettävissä ei ole riittäviä palkkatietoja. Myös työpaikan palkkakartoitukset tehdään usein liian karkealla tasolla eivätkä henkilöstön edustajat saa riittäviä palkkatietoja palkkojen vertailuun, toteaa ministeri Saarikko.
Hänen mukaansa tarvitaan tehokkaampia keinoja, jotta sukupuolten palkkaeroja voidaan kaventaa. Palkka-avoimuus on tässä yksi keino.
Ministerin mukaan Maarianvaaran ansiokas työ ansaitsee konkreettista jatkoa.
– Aion kutsua koolle kolmikantaisen työryhmän tekemään esityksen niistä lainsäädännöllisistä muutoksista, joita palkka-avoimuuden vahvistaminen edellyttää. Työryhmän toimikausi mitoitetaan niin, että sen esitykset ovat käytettävissä seuraavissa hallitusneuvotteluissa. Työryhmä voi hyödyntää Jukka Maarianvaaran tekemää selvitystä, mutta se voi ottaa käsittelyynsä muitakin keinoja, sanoo Saarikko.
