Kela tuomittiin maksamaan laittomasti irtisanotulle työntekijälle lähes 50 000 euroa työtuomioistuimen päätöksellä, kertoo Yle. Lisäksi Kelan pitää maksaa yli 41 000 euroa oikeudenkäyntikuluja.
Työtuomioistuin katsoi, että Kela toimi laittomasti, koska sen käytössä ollut järjestelmä ei luotettavasti osoittanut, ettei työtä olisi tehty.
Työtuomioistuin katsoi myös, ettei ollut kohtuullista vaatia työntekijöitä selvittämään työskentelyään pitkältä ajalta jälkikäteen, ja korosti, että etätyön valvonnan pelisääntöjen pitää olla selkeitä ja etukäteen tiedossa.
Ylen mukaan vastaavia tapauksia, jossa työntekijä irtisanottiin etätöihin liittyviin epäselvyyksien vuoksi, oli vuonna 2024 kymmenen. Lisäksi muille oli annettu varoituksia.
Kela irtisanoi etätyötä tehneitä työntekijöitä vedoten työajan laiminlyönteihin. Päätökset perustuivat Oiwa-järjestelmän työajanseurantaan, jossa yli 30 minuutin tauot nostettiin esiin.
Kaksi työntekijää kertoi saaneensa vaikeaselkoisia raportteja ja joutuneensa selittämään kuukausien takaisia työpäiviään, mikä oli käytännössä mahdotonta.
Työntekijät olivat aiemmin saaneet hyvää palautetta ja palkankorotuksia, mutta järjestelmä tulkitsi etätyössä syntyneitä taukoja epäilyttäviksi. Tauot johtuivat kuitenkin työntekijöiden mukaan usein muista työtehtävistä, kuten puheluista asiantuntijoille, jotka eivät rekisteröityneet järjestelmään.