Yle aloittaa kahdet muutosneuvottelut, joiden piirissä on yhteensä 177 henkilöä. Yleisradioyhtiön tiedotteen mukaan uudistusten tavoitteena on vastata toimintaympäristön muutoksiin yhtiön strategian mukaisesti.
Ylen Urheilu ja tapahtumat- sekä Luovat sisällöt ja media -yksiköissä käynnistyy muutoskokonaisuus, jonka tavoitteena on uudistaa Ylen tuotantojen suunnittelu- ja johtamisrakennetta sekä yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa tuotannollista suunnitteluprosessia. Suunnittelu- ja johtamisrakennetta koskevan muutosneuvottelun piirissä on 164 henkilöä.
Alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa enintään kymmenen henkilön työsuhteen irtisanomiseen.
Samaan aikaan muutokset Helsingin Pasilan alueella vaativat ratkaisuja Ylen Helsingin lavastamotoiminnan osalta. Lavastamo sijaitsee Studiotalon itäpäädyssä, joka puretaan Televisiokadun tieltä vuoden 2025 aikana.
Yle alkaa valmistella muutosta, jonka tavoitteena on keskittää osin omaa lavastamotoimintaa Pasilasta Tampereelle Mediapolikseen, lisätä ulkopuolelta ostettavan lavastuspalvelun määrää ja lopettaa oma lavastamotoiminta Helsingissä vuoden 2024 loppuun mennessä.
Helsingin lavastamotoimintaa koskevan muutosneuvottelun piirissä on 13 henkilöä ja alustavan arvion mukaan suunnitelma voi johtaa enintään 13 henkilön työsuhteen irtisanomiseen.
Muutosneuvotteluissa Yle pyrkii sijoittamaan mahdollisen irtisanomisuhan alla olevia henkilöitä toisiin tehtäviin yhtiössä.
– Uudistuksilla pyrimme vastaamaan toimintaympäristön ja tuotantopalveluiden markkinan muutoksiin, asiakkaiden tarpeisiin sekä toteuttamaan strategiaamme. Samalla tekemisen painopistettä pyritään entisestään siirtämään suunnittelusta operatiiviseen työhön. Suunnitellut toimenpiteet ovat osa muutoskokonaisuutta, joka käynnistyi muutama vuosi sitten laajan Ylen tuotantopalveluiden tulevaisuutta selvittäneen työn jälkeen, kertoo muutoskokonaisuudesta vastaava Urheilu ja tapahtumat -yksikön johtaja Panu Pokkinen tiedotteessa.
Muutosneuvottelut alkavat 6. lokakuuta.
