Rakennusalan yhtiö YIT aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa 90 työsuhteen vähenemiseen Suomessa.
Muutosneuvottelut koskevat Asuminen-, Toimitilat- ja Infra-segmenteissä työskenteleviä toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä Suomessa.
Neuvotteluiden tarkoituksena on tehdä muutoksia Toimitilat-segmentin toimintamalliin ja organisaatiorakenteeseen. Lisäksi yhtiö harkitsee toiminnan sopeuttamisen jatkamista Suomessa rakentamisen markkinatilanteen johdosta. Yhtiö käynnistää muutosneuvottelut Suomessa.
Neuvottelujen piirissä on noin 1 500 henkilöä. Neuvottelut voivat johtaa henkilöstön mahdollisiin lomautuksiin tai irtisanomisiin.
Näiden muutosneuvottelujen seurauksena mahdollisesti toteutettavat vähennykset eivät yhtiön mukaan kohdistu työmailla tuotantotehtävissä työskenteleviin toimihenkilöihin eivätkä työntekijöihin.
YIT:n palveluksessa on kaikkiaan noin 5 000 henkilöä, joista Suomessa on noin 3 500 henkilöä.
Suunnitellut muutokset ovat osa YIT:n helmikuussa 2023 käynnistämää muutosohjelmaa yhtiön suoritus- ja kilpailukyvyn parantamiseksi.