Wolt haluaa, että alustatyössä saadaan aikaan ”Suomen malli”, jossa selkeän pelisäännöt ohjaavat kaikkien toimintaa.
Woltin yhteiskuntasuhteiden johtaja Olli Koski sanoi mediatilaisuudessa, että alustatyön hyödyt voidaan menettää, mikäli kaikki alustatyötä tekevät pakotetaan työsuhteeseen.
Mediatilaisuudessa esitellyn Woltin mallin mukaan alustoilla voisi työskennellä yrittäjämuotoisesti tai työntekijänä ilman työaikalakia.
– Alustatyölakiin tarvitaan kriteereitä selkeyttämään rajanvetoa siitä, että milloin ollaan yrittäjänä ja milloin ollaan työsuhteessa, Koski sanoi mediatilaisuudessa.
Selkeä sääntely on Woltin mukaan kaikkien alalla toimivien etu.
Koski kuvailee, että jos lähetillä on oikeus päättää vapaasti työajoista ja siitä mitkä kuljetuskeikat hyväksyy, kyse on yrittäjyydestä. Yrittäjänä voi työskennellä myös usealle alustalle samanaikaisesti.
Mikäli työtä tehdään johdon valvonnan alaisena, ilman vapautta kieltäytyä kuljetuksista ja määrätyillä työajoilla, kyse on hänen mukaansa työsuhteesta.
Woltilla on Suomessa noin 8800 lähettiä. Työsuhteessa toimivia lähettejä on noin sata.
Woltin visiossa alustamainen työ voi laajentua myös monille muille aloille.
– Alustamainen työ ei tule syrjäyttämään perinteisiä työsuhteita sataprosenttisesti, mutta se tulee täydentämään työmarkkinaa, Koski sanoi.
Koski kertoo, että Wolt neuvottelee parhaillaan palvelualojen ammattiliitto Pamin kanssa työehtosopimuksesta työsuhteessa oleville läheteille.
– Vakaa tavoite on saada valmista ennen juhannusta.
Mediatilaisuudessa kerrottiin myös, että jatkossa Woltin lähetit eivät enää saa jakaa tiliään muiden käyttöön. Taustalla on halu vähentää väärinkäytöksiä sekä valmistautuminen alkoholin kotiinkuljetukseen, mikä edellyttää lähetin tunnistamista.