Upseeriliitto arvostelee hallituksen budjettiesitystä riittämättömistä satsauksista Puolustusvoimien henkilöstön hyvinvointiin. Liitto huomauttaa, että puolustusministeriö esittää materiaalihankintoihin 20 prosentin korotusta 1,6 miljardiin euroon, mutta henkilöstön jaksamiseen ja työaikasuojelun parantamiseen ”ei euroakaan”.
Kiristyneen turvallisuustilanteen seurauksena myös Puolustusvoimien henkilöstön kuormitus on lisääntynyt. Pääsyynä tähän on kertausharjoitusten ja sotaharjoitusten määrän tuplaantuminen. Upseeriliiton puheenjohtaja, everstiluutnantti Ville Viita kertoo valmiuden näkyvän kaikilla tasoilla. Hänen mukaansa toiminnan sykli on kova, eli yhdestä harjoituksesta mennään käytännössä suoraan toiseen.
Liitto ehdottaa ratkaisuksi tilanteeseen Puolustusvoimien henkilöstön työaikalain uudistamista. Voimassa oleva laki on vuodelta 1970.
Kiristyneen turvallisuustilanteen lisäksi Puolustusvoimien resursseja ja henkilöstön palautumista koettelee liiton mukaan alati lisääntyvä kansainvälinen yhteistyö. Upseeriliitto korostaa, että NATO-jäsenyys tulee muuttamaan Puolustusvoimien toimintaa merkittävästi lähitulevaisuudessa. Tästä huolimatta jäsenyys loistaa talousarviossa poissaolollaan.
Upseeriliiton mukaan talousarviossa mainittu Puolustusvoimien henkilöstömäärän lisääminen 500 henkilötyövuodella ei riitä. Henkilöstöä tarvittaisiin enemmän, sillä jo upseerivaje on tällä hetkellä 300–350. Lisäksi Viita huomauttaa, että henkilöstöjärjestöjen arvion mukaan Nato-jäsenyys tulee kasvattamaan myös upseereiden tarvetta noin sadalla.