Työelämä ei muuttunutkaan villiksi länneksi

Paikallinen sopiminen on hyödyttänyt sekä työntekijöitä että työnantajia.
Paikallinen sopiminen laajeni vuoden alussa. LEHTIKUVA / MIKKO STIG
Paikallinen sopiminen laajeni vuoden alussa. LEHTIKUVA / MIKKO STIG

Mahdollisuus paikalliseen sopimiseen laajeni vuoden alussa. Ammattiliitot ja esimerkiksi oppositiopuolue SDP varoittivat paikallisen sopimisen laajentamisen johtavan työntekijän aseman heikkenemiseen. Alustavat tiedot sopimuksista kertovat kuitenkin toista, sillä työntekijät ja työntekijät vaikuttavat olevan tyytyväisiä muutokseen.

Kansanedustaja Marko Kilpi (kok.) muistuttaa X-palvelussa siitä, kuinka paikallisesta sopimisesta maalailtiin uhkakuvia.

Mainos - sisältö jatkuu alla

– Eikö palkansaajaa lyötykään tylysti listanrakoon? Eikö työelämässä revennytkään villi länsi valloilleen?, hän kirjoittaa.

Kilpi on jakanut Ylen uutisen aiheesta. Siinä Lounais-Suomen aluehallintoviraston (Avi) työsuojelusta vastaava juristi Aki Eriksson kertoo, että pahimmat pelot paikallisesta sopimisesta eivät ole toteutuneet.

– Uskaltaisin sanoa, että työnantajat, jotka haluavat polkea työntekijöiden oikeuksia tekevät sitä ilman virallisia sopimuksia. Taustalla oleva pelko on varmaan aiheellinen, mutta ei se ole näihin sopimuksiin konkretisoitunut, Eriksson kertoo Ylelle.

Poimintoja videosisällöistämme

Ilmoituksia paikallisesta sopimuksista on tullut Aviin muutoksen jälkeen 92 yritykseltä. Sopimusmuutokset ovat Erikssonin mukaan olleet sekä työnantajien että työntekijöiden edun mukaisia.

– Arvioisin ehkä vähän tylsästikin, että sopimuksista voi helposti nähdä, että molemmat osapuolet ovat hyötyneet niistä, hän kertoo Ylelle.

Mainos - sisältö jatkuu alla

 

Julkisella sektorilla on tarjolla yllättävän paljon etätyömahdollisuuksia.
Kansanedustajan mukaan määräaikainen työsuhde on monelle nuorelle tärkeä väylä työelämään.
PAM muistuttaa, että oikeuden päätöstä tulee noudattaa.
Mainos