Telian yritysmyynnin ja -markkinoinnin helmikuussa alkaneet muutosneuvottelut ovat päättyneet, yhtiö tiedottaa.
Neuvottelujen tuloksena yhteensä 39 työtehtävää päättyy. Samalla perustetaan kuusi uutta tehtävää. Neuvotteluiden piirissä oli B2B-myynnistä ja -markkinoinnista 197 työntekijää.
Organisaatiorakenteiden ja toimintamallien muutosten tarkoituksena on Telian mukaan vastata entistä paremmin asiakkaiden tarpeisiin. Tehostuva keskitetympi toiminnan ohjaus on Telian mukaan edellytyksenä myös kiristyvässä markkina- ja kilpailutilanteessa pärjäämiselle.