Joka neljäs suomalainen on harkinnut viimeisen vuoden aikana työpaikan tai koko alan vaihtamista työstressin tai mielenterveyteen liittyvien syiden vuoksi. Vakuutusyhtiö Ifin teettämässä tutkimuksessa vaihtohalukkuus korostui erityisesti 30–44-vuotiailla ja tämän ikäryhmän naisilla.
Suomalaisvastaajista 24 prosenttia kertoi pohtineensa muutosta. Suomessa tutkimukseen osallistui 1 078 täysi-ikäistä.
Ifin terveysstrategi Kristina Ström Olsson pitää tulosta selvänä viestinä työnantajille.
– Tämä on selkeä viesti työnantajille siitä, kuinka kuormitukseen ja muihin hyvinvoinnin haasteisiin pitää työpaikoilla pystyä puuttumaan nykyistä paremmin. Kun halutaan pitää kiinni osaavista työntekijöistä, yhä merkittävämpää on, kuinka työpaikalla tuetaan jaksamista, palautumista ja mielenterveyttä, Ström Olsson toteaa tiedotteessa.
Tutkimuksessa näkyy vastaava ilmiö muuallakin Pohjoismaissa. Ruotsissa 27 prosenttia vastaajista oli harkinnut työpaikan vaihtamista työstressin vuoksi.
Vaihtohalukkuus korostuu keski-ikäisillä naisilla
Ikäryhmistä eniten työpaikan tai alan vaihtamista ovat harkinneet 30–44-vuotiaat. Heistä 41 prosenttia oli pohtinut muutosta viimeisen vuoden aikana.
Erityisen suuri osuus oli tämän ikäisillä naisilla: lähes joka toinen oli harkinnut työpaikan tai alan vaihtoa stressiin liittyvistä syistä. 18–29-vuotiaista vastaava osuus oli 32 prosenttia. Yli 45-vuotiailla vaihtohalukkuus oli vähäisempää.
– Työuran keskivaiheilla olevilla työ- ja yksityiselämän vaatimukset ovat usein yhtä aikaa korkeimmillaan, kun rakennetaan uraa ja eletään ruuhkavuosia kotona. Tällöin korostuu se, kuinka työtä organisoidaan ja johdetaan. Stressiä vähentävät ennakoitavuus, selkeät ja kohtuulliset odotukset sekä joustavuus työn ja muun elämän yhteensovittamisessa, painottaa Ström Olsson.
Toimialojen välillä erot olivat suuria. Talous-, markkinointi- ja kiinteistöalalla työskentelevistä 60 prosenttia oli harkinnut työpaikan tai alan vaihtamista stressin vuoksi. Finanssialalla osuus oli 51 prosenttia ja hotelli- ja ravintola-alalla 48 prosenttia.
Vähiten vaihtamista oli harkittu maa- ja metsätalousalalla, jossa osuus oli 12 prosenttia. Työterveyshuollossa ja työympäristöön liittyvissä tehtävissä osuus oli 18 prosenttia. Yksityisen ja julkisen sektorin työntekijöiden välillä tutkimuksessa ei havaittu eroa.
Ifin mukaan työpaikoilla kannattaa kesälomien jälkeen keskustella työntekijöiden kanssa työmäärästä, odotuksista ja hyvinvoinnista. Tutkimuksen tiedonkeruu tehtiin helmikuussa 2026. Pohjoismaissa kyselyyn vastasi kaikkiaan 4 126 täysi-ikäistä, ja tuloksia painotettiin vastaamaan aikuisväestöä iän, sukupuolen ja asuinpaikan mukaan. Tutkimuksen toteutti Ifin toimeksiannosta Verian.