Osaavan työvoiman tarve ja pula tekijöistä ovat keskittymässä erityisesti teollisuuden ja rakentamisen pieniin ja keskisuuriin yrityksiin, selviää Kauppakamarien osaajakyselystä.
Yritykset tarvitsevat kyselyn perusteella etenkin ammatillisen koulutuksen saaneita työntekijöitä. Pulaa on muun muassa sähkö- ja automaatioalan osaajista, asentajista, hitsaajista, koneistajista ja rakennusalan työnjohtajista sekä muista käytännön ammattiosaamista vaativien tehtävien tekijöistä.
Rakennusalalla näkymät ovat samalla piristymässä. Kyselyyn vastanneista rakennusalan keskisuurista yrityksistä 60 prosenttia arvioi rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavien kuuden kuukauden aikana.
Kaupan ja palvelualojen mikroyrityksistä vastaava arvio oli vain noin neljänneksellä.
– Myönteiset rekrytointinäkymät kielivät siitä, että pitkään jäissä olleella rakennusalalla uskotaan vihdoin piristymiseen, Keskuskauppakamari toteaa tiedotteessaan.
Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan rekrytointitarve ja pula sopivista osaajista kohdistuvat nyt samoihin yrityksiin.
– Työllisyys on vihdoin kohentumassa, ja meidän on varmistettava, ettei osaajapulasta synny uutta kasvun näkymätöntä jarrua, Pulkkinen sanoo tiedotteessa.
Hänen mukaansa työmarkkinoiden suurin osaajahaaste ei kyselyn perusteella tällä hetkellä kohdistu korkeakoulutettuihin asiantuntijoihin vaan vahvaa ammatillista osaamista vaativiin tehtäviin.
Yritykset huolissaan nuorten osaamisesta
Kyselyn mukaan 80 prosenttia yrityksistä katsoo nuorten osaamistason ja valmiuksien haastavan niiden kilpailukykyä tulevina vuosina.
Keskuskauppakamari katsoo, ettei ammatillisesta koulutuksesta valmistuvien osaaminen aina vastaa yritysten tarpeita.
– Pitkään jatkunut PISA-syöksy ei ole vain koulun murhe, vaan osaamistason lasku näkyy jo siinä, kuinka yritykset Suomessa voivat menestyä ja kasvaa, tiedotteessa todetaan.
Keskuskauppakamari peräänkuuluttaa ammatillisen koulutuksen laadun vahvistamista sekä nykyistä enemmän työelämän tarpeisiin perustuvia täsmä- ja muuntokoulutuksia.
Tekoäly vähentänyt rutiinityötä
Myös digitalisaatio, automaatio ja tekoäly ovat muuttaneet yritysten henkilöstötarpeita.
Suuryrityksistä 74 prosenttia kertoo työn tuottavuuden parantuneen. Palvelualan vastaajista 47 prosenttia sanoo hallintoon käytetyn ajan vähentyneen ja 25 prosenttia kertoo yrityksensä voineen vähentää suorittavaa työtä.
Tuottavuuden kasvu ei kyselyn perusteella ole kuitenkaan vielä johtanut vastaavaan liiketoiminnan laajenemiseen tai uusien työpaikkojen syntymiseen.
Pulkkisen mukaan tekoäly ei myöskään poista käytännön ammattiosaajien tarvetta.
– Päinvastoin: yrityksissä kasvaa kysyntä työntekijöille, jotka osaavat hyödyntää uusia teknologioita tuotannossa, kunnossapidossa, rakentamisessa ja muissa käytännön työtehtävissä, hän sanoo.
Kauppakamarien osaajakysely toteutettiin elokuussa. Siihen vastasi 885 yritystä eri puolilta Suomea. Vastaajat olivat pääosin pieniä ja keskisuuria yrityksiä.