Pardian teettämän paneelikyselyn mukaan suurin osa (78 %) pardialaisten työpaikoista toimii normaalisti myös loma-aikana, eikä heinäkuun työmäärä välttämättä poikkea muista kuukausista. Eräissä virastoissa työmäärä saattaa olla jopa huipussaan kesäaikana.
Valtaosaan työpaikoista (80 %) ei kuitenkaan palkata lainkaan loma-ajan sijaisia. Vain viidennes vastaajista ilmoitti, että kesäsijaisia palkataan. Näistä vajaa puolet koki, että sijaisia palkataan riittävästi.
– Kun sijaisia ei ole ja työmäärä säilyy samana, töissä olevien pitää tehdä lomalaistenkin työt. Tämä tarkoittaa töiden kasautumista ja ruuhkautumista, Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola sanoo.
Tutkimustiedon mukaan töistä palautuminen vaatii vähintään kolmen viikon yhtäjaksoisen loman. Kaikkien kohdalla sen järjestäminen ei kuitenkaan ole mahdollista. Lisäksi osa joutuu hoitamaan työasioita myös lomalla.
Vastanneista ainoastaan 54 prosenttia pystyy irtautumaan täysin työasioista lomallaan. Lopuille irtautuminen on vain osittaista tai se ei onnistu lainkaan.
Nuorille ja työttömille jalansijaa työelämään
Kyselyyn vastanneet kertoivat, että kesän aikana kasautuneet työt aiheuttavat ylitöitä ja työntekijöiden uupumista.
Palolan mielestä työnantajien olisi syytä miettiä, onko kannattavaa, että töitä joudutaan purkamaan lomakauden jälkeen pitkälle syksyyn, kun töiden kasautuminen voitaisiin estää hankkimalla riittävästi kesäsijaisia.
– Kesäsijaisuus antaa nuorille, työttömille ja työelämään palaaville paljon kaivattua jalansijaa työelämään. Tämä tukisi myös hallituksen nuorisotakuun toteuttamista.
Pardia-paneelilla kartoitetaan jäsenistä koostuvan vastaajapaneelin näkemyksiä ajankohtaisiin aiheisiin. Tämänkertaiseen paneelikyselyyn panelisteista poimittiin 568 henkilön otos, joka vastaa koostumukseltaan Pardian jäsenistöä. Vastaajiksi poimituista 319 vastasi kyselyyn.
