Verkkouutiset

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n tunnus toimitalon seinässä Helsingin Sörnäisissä. LEHTIKUVA / MESUT TURAN

JHL palaa kunta-alalla neuvottelupöytään Jytyn ja Jukon kanssa

Ammattiliitto kertoo käyvänsä ratkaisun rauhassa läpi ja arvioivansa, voiko hyväksyä sen.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kertoo tiedotteessa perehtyvänsä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja Sote ry:n sovintoratkaisuun rauhassa ja käy läpi ratkaisussa olevat poikkeavat kirjaukset ja pykälät kesäkuussa solmittuun SOTE-sopimukseen verrattuna. Mitään uutta työehtosopimusta ei tässä ratkaisussa sovittu, vaan SOTE-sopimus oli olemassa jo kesäkuussa. Sote ry (Tehy ja Super) hyväksyi tämän saman sopimuksen tänään maanantaina. JHL on yksi SOTE-sopimuksen sopijaosapuolista.

– Luemme sovintoratkaisun rauhassa ja arvioimme sen jälkeen voimmeko hyväksyä esitetyt muutokset. SOTE-sopimusta ei voi muuttaa yksipuolisesti tai vain osan päätöksellä, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo tiedotteessa.

– On hyvä, että Sote ry liittyi Julkisen alan unionin (JHL ja Jyty) ja Jukon kesäkuussa neuvottelemaan sote-sopimukseen. Valtakunnansovittelijan ratkaisussa olevat palkankorotukset ja palkkaohjelma ovat täsmälleen samat kuin kesäkuussa muut osapuolet jo sopivat, Niemi-Laine sanoo.

– Kaikki hoitajat – myös Sote ry:n hoitajat – ovat saaneet kesäkuussa ja nyt lokakuussa palkankorotukset JHL:n, Jytyn ja Jukon neuvottelemina. Tämä tarkoittaa puolen vuoden aikana 2,5 prosentin korotuksia.

Sovintoratkaisussa on mukana aikataulut ja suunnitelma siitä, miten palkkojen yhteensovittaminen eli palkankorotukset tehdään hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä.

– Palkkaharmonisointi eli palkkojen yhdenmukaistaminen on lakisääteistä, joten sinänsä mikään uutuus tästä sopiminen ei ollut. Sovintoratkaisussa mainittu kolmen vuoden aikataulu vastaa varsin hyvin palkkaharmonisoinnissa noudatettua oikeuskäytäntöä, JHL:n neuvottelujohtaja Kristian Karrasch sanoo.

Sovintoratkaisuun sisältyy 600 euron kertapalkkio koronapotilaita hoitaneille ja valmiuslain piirissä olleille sosiaali- ja terveysalan työntekijöille. Kertapalkkio koskee kaikkia mainittuja työntekijöitä heidän järjestäytymisestään riippumatta. Kertaerän kohdentamisperiaatteet ovat hyvin yleisluontoiset, joten työnantajalle jää melko paljon tulkintavapauksia.

LUE MYÖS:

Hoitajien palkkakiistaan löytyi sopu

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Opi sukeltamaan, ajattele kuin valkohai!

Suositut sukelluskurssit kokeneiden ammattilaisten johdolla. Verkkokaupassamme voit räätälöidä itsellesi sopivan paketin.
Tarjous

MUISTA LOGO!

Oy Sarin sukellus Ab
Roihupellon maauimala, Niinistö

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)