HUSin neurokirurgian osastonylilääkäri Miikka Korja ruotii X-ketjussaan julkista terveydenhuoltoa.
– Mitä tapahtuisi julkisessa terveydenhuollossa, jos se toteuttaisi yksityispuolen johtamisprinsiippejä? Se toimisi, vastaa Korja omaan kysymykseensä.
Hän on jakanut Mediuutisten jutun Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten lasten päivystyksestä. Jutun mukaan päivystyksessä virat ovat täynnä ja henkilöstö viihtyy. Avain tähän on se, että henkilökunta on saanut vapaat kädet suunnitella toimintaa.
– Julkisen puolen heikoin lenkki on johtamisjärjestelmä ja ylähallinto. Lisärahoitus ei tätä korjaa, Korja kirjoittaa.
– Ylähallinto kansoittunut suhmuroivilla poliitikoilla tai poliitikoiksi transformoituneilla terveysjohtajilla. Härskeimmillään valitaan osaamattomia tuttuja ”apujohtajiksi”.
– Työyhteisössä matala hierarkia. Meillä ei esihenkilöitä edes työryhmissä mukana vaan saimme itse suunnitella mallia. Meillä oli visio luoda paras lasten päivystys. Kaikki uuden kehittäminen lähtee edelleen henkilökunnasta, Korja siteeraa artikkelia.
– Johtajuus ruohonjuuritasolle. Siellä vastuukin, Korja sanoo.
Hänen mukaansa nykymalli on monelta osin tullut tiensä päähän.
– Johtoportaat ja johtamisjärjestelmä on saneerattava kiireesti. Muutoin jokaisen on siirryttävä yksityiselle ja rakennettava vakuutuspohjainen terveydenhuoltojärjestelmä. Huonoa ja osaamatonta johtamista ei tule enää hyväksyä, Korja kommentoi ketjussa.
1/3: Mitä tapahtuisi julkisessa terveydenhuollossa, jos se toteuttaisi yksityispuolen johtamisprinsiippejä?
⭐️Se toimisi.
”Päivystys, jossa virat ovat koko ajan täynnä + porukka viihtyy – Miten Keski-Pohjanmaa sen teki?
Henkilökunta sai vapaat kädet.”https://t.co/PFoITfbWDJ
— Miikka Korja (@MKorja) April 17, 2024
3/3: ”Työyhteisössä matala hierarkia. Meillä ei esihenkilöitä edes työryhmissä mukana vaan saimme itse suunnitella mallia. Meillä oli visio luoda paras lasten päivystys. Kaikki uuden kehittäminen lähtee edelleen henkilökunnasta”
➡️Johtajuus ruohonjuuritasolle. Siellä vastuukin. pic.twitter.com/9UPng1sHis
— Miikka Korja (@MKorja) April 17, 2024
