Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä on saanut valmiiksi suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta.
Työryhmä päätyi suosittamaan, että työnantajat maksavat drooniuhkatilanteissa palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan.
Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa.
– Vaaratilanteet ovat onneksi harvinaisia, mutta jos sellaisia tulee, täytyy toimintatapojen myös työpaikkojen osalta olla kristallin kirkkaat kaikille. Pidän erityisen tärkeänä sitä, että työntekijä saa palkkansa myös näissä tilanteissa. Omaa turvallisuutta ei pidä vaarantaa siksi, että joutuisi pohtimaan esimerkiksi palkkakysymyksiä. Kiitän osapuolia yhteisestä työskentelystä kiireisellä aikataululla. On tärkeää, että meillä on kattavat ohjeet, miten työpaikoilla toimitaan ja selkeä suositus myös palkanmaksun osalta, työministeri Matias Marttinen (kok.) sanoo tiedotteessa.
”Turvallisuus edellä”
EK, KT ja Suomen Yrittäjät pitävät ratkaisua vastuullisena. Työnantajajärjestöt korostavat, että jos drooniuhkatilanteet yleistyvät, tarvitaan uusi arvio siitä, miten kustannuksia korvataan vahingoista kärsiville työnantajille.
Myös palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK kertovat tiedotteessa olevansa tyytyväisiä syntyneeseen sopuun pelisäännöistä.
– Osapuolet tulkitsevat voimassa olevaa työlainsäädäntöä palkanmaksuvelvollisuudesta eri tavoin. Silti nyt myös työnantajapuoli on mukana suosittelemassa, että työntekijälle maksetaan palkka tilanteessa, jossa tämä on estynyt tekemästä työtään viranomaisen drooniuhkaa koskevan vaaratiedotteen vuoksi. Palkkavarmuus hälvensi työntekijöiden epätietoisuuden. Nyt mennään turvallisuus edellä kuten kuuluukin, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta toteaa tiedotteessa.
– Varautuminen erilaisiin ulkoisiin uhkiin edellyttää mahdollisimman laajaa yksituumaisuutta. Tämän vuoksi tässä poikkeuksellisessa tilanteessa olemme mukana suosittelemassa palkanmaksua noin kolme tuntia kestävien drooniuhkien osalta, vaikka puhtaasti juridinen tulkintamme maksuvelvollisuudesta on toisenlainen kuin palkansaajilla, EK:n johtaja Ilkka Oksala sanoo.
OAJ:n puheenjohtajan Katarina Murron mielestä neuvottelutulos jäi torsoksi. Suositus palkanmaksusta ei hänestä riitä, koska yksittäiset työnantajat voivat sitä olla noudattamatta. Murto korostaa, ettei etätyötä voi tarjota ehdoksi palkanmaksulle.
– Tässä on menty yksityisten alojen ja EK:n ehdoilla ja unohdettu opetusalan erityispiirteet. Opetusalalla yllättävät etäilyt eivät yleensä ole mahdollisia. Jos opettajat jäisivät etäilemään, niin silloinhan lapset olisivat kotona vanhempiensa vastuulla. Tämä kokonaisuus olisi pitänyt nyt miettiä kerralla kunnolla läpi, Murto kommentoi tiedotteessa.
Työpaikoilla sovitaan toimintatavoista
Nyt hyväksytyt suositukset perustuvat tilanteeseen, jossa Suomeen saattaa satunnaisesti harhautua aseistettuja drooneja ja jonka seurauksena pelastusviranomainen voi antaa vaaratiedotteita. Drooniuhkatilanteissa viranomaiset kehottavat suojautumaan sisätiloihin.
Viranomaisen vaaratiedotteessa antamia ohjeita tulee noudattaa. Yhteiskunnassa on kuitenkin toimintoja, joiden pysähtyminen tai heikkeneminen vaaratiedotteen voimassaoloaikana voisi välittömästi vaarantaa ihmisten henkeä tai terveyttä. Ohjeistus sisältää suosituksia näiden toimintojen turvaamiseksi vaaratiedotteen voimassaoloaikana.
Työpaikalla tulisi löytää keinot, joilla työntekijöiden terveydelle ja turvallisuudelle aiheutuvat vaarat sekä työnantajille aiheutuvat haitat jäävät mahdollisimman vähäisiksi. Suositukset sisältävät esimerkkejä keinoista, joilla suojautumiskehotusta ja työntekoa voi sovittaa yhteen.
Ohjeet ja toimintatavat drooniuhkatilanteiden varalle on käsiteltävä ennalta työpaikoilla. Suositukset sisältävät esimerkkejä työnantajan ja henkilöstön käsiteltävistä asioista.