Monen työelämässä olevan äidin mahdollisuudet kehittää osaamistaan ovat viime vuosina heikentyneet.
Samaan aikaan Suomessa puhutaan kuitenkin toistuvasti työurien pidentämisestä sekä tarpeesta vahvistaa maan kilpailukykyä, ihmettelevät äitien uraverkosto Mothers in Business MiB ry:n kehittämisasiantuntija Jenny Söderman ja toiminnanjohtaja Salla Rajala Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.
Työelämässä korostetaan jatkuvan oppimisen merkitystä ja joustavuutta, mutta käytännön mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uudelleenkouluttautumiseen ovat kuitenkin vähentyneet, he ihmettelevät.
– Erityisesti aikuiskoulutustuen lakkauttaminen on vaikeuttanut monen mahdollisuuksia päivittää osaamistaan, vaihtaa alaa tai edetä urallaan.
Söderman ja Rajala huomauttavat, että moni kehittää osaamistaan jo nyt vapaa-ajallaan ja omalla kustannuksellaan, mikä lisää etenkin perheellisten kuormitusta.
Tähän tulisi kiinnittää enemmän huomiota, sillä jokainen estynyt alanvaihto tai käyttämättä jäänyt koulutusmahdollisuus on menetys suomalaiselle yhteiskunnalle, he kirjoittavat.
Etenkin kansainvälisten osaajien tilanne huolestuttaa heitä.
– Suomi tarvitsee kipeästi osaavaa työvoimaa, mutta monen korkeasti koulutetun kansainvälisen äidin osaaminen jää edelleen hyödyntämättä, Rajala ja Söderman huomauttavat.
– Jos kansainvälinen osaaja tai hänen perheensä ei löydä paikkaansa suomalaisessa työelämässä, menetämme samalla arvokasta osaamispääomaa ja tulevaisuuden kasvun mahdollisuuksia, he jatkavat.
Työelämän tulisi heidän mukaansa tunnistaa paremmin myös se osaaminen, jota vanhemmuus kerryttää. Rajala ja Söderman nostavat esiin muun muassa organisointikyvyn, paineensietokyvyn, vuorovaikutustaitojen sekä johtamisen kehittymisen vanhemmuuden myötä.
Nämä ovat ominaisuuksia, joita työelämässä arvostetaan yhä enemmän, he muistuttavat.
Suomi tarvitsee heidän mukaansa enemmän osaamista, urasiirtymiä sekä työelämään kiinnittymistä.
– Siksi äitien osaamisen tukeminen ei ole vain perhe- tai tasa-arvopolitiikkaa. Se on ennen kaikkea investointi Suomen kilpailukykyyn, työllisyyteen ja kestävään kasvuun, Söderman ja Rajala päättävät.