Tilastokeskuksen mukaan konkurssien määrä on laskenut. Maaliskuussa pantiin vireille 274 konkurssia, kun helmikuussa hakemusten määrä oli 342.
Suomen Yrittäjien lainsäädäntöasioiden päällikkö Tiina Toivonen arvioi, että yritysten tilanne ei ole kuitenkaan helpottumassa.
– Arviomme mukaan konkurssiuhkaisten maksukehotusten ja konkurssihakemusten määrät pysyvät korkealla tasolla vielä ainakin alkuvuoden. Rakennusliikkeet ovat edelleen vaikeuksissa, mutta konkursseja on odotettavissa myös kaupan ja palvelun sektoreilta, Toivonen kertoo.
Maaliskuussa vireille pantujen konkurssien määrä on hieman suurempi kuin vuoden 2023 maaliskuussa. Viimeisen 12 kuukauden aikana konkurssien määrä oli 16 prosenttia suurempi kuin sitä edeltäneenä 12 kuukauden ajanjaksona.
Toivonen kertoo, että maaliskuussa konkursseja laitettiin vireille eniten muiden palveluiden, rakentamisen sekä kaupan toimialoilla. Muiden palveluiden toimialalla pantiin vireille 93 konkurssia, rakentamisen toimialalla 71 ja kaupassa 43.
Muiden palveluiden päätoimiala käsittää muun muassa informaatio- ja viestintäpalvelut, rahoitus- ja vakuutustoiminnan, kiinteistöalan toiminnan, ammatillisen, tieteellisen ja teknisen toiminnan, hallinto- ja tukipalvelut, koulutuspalvelut, terveys- ja sosiaalipalvelut sekä taide-, viihde- ja virkistystoiminnan.
Konkurssien takana on Toivosen mukaan edelleen moninaisia syitä, kuten koronan jälkeiset vaikeat taloudelliset ajat, korkeat korot ja kohonneet kustannukset.
Toivonen kertoo myös, että maksuvaikeuksiin ajautuneiden yritysten määrä on nousussa ja korkeimmalla tasolla sitten pandemiasyksyn 2020.
– Eniten maksuvaikeuksia on kaupan alalla, mutta kaikilla päätoimialoilla maksuvaikeudet ovat joko säilyneet ennallaan tai lisääntyneet hieman. Eivätkä yrityksiä kurittaneet laajat ja useiden viikkojen kestoiset lakkotoimet ole yritysten tilannetta helpottaneet, hän huomauttaa.
Lähes joka neljäs yritys suunnittelee Toivosen mukaan sopeuttamistoimia, kuten lomautuksia ja erilaisia työaikajärjestelyjä.
– Sopeuttamistarve on kasvanut eniten vähintään 50 henkilöä työllistävillä yrityksillä.
