Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy toivoo tiedotteesaan hallituksen budjettiesitykseltä kilpailukykysopimuksesta johtuvien verotulomenetysten kompensointia kunta-alalle.
‒ Työttömyyden vähentämisen pitää olla ykköstavoite. Valtiovalta ei saa nyt omilla toimillaan aiheuttaa kunta-alalle uusia lomautuksia ja irtisanomisia. Julkisen sektorin henkilöstö on muutenkin ihan riittävän kovilla kiky-sopimuksen vuoksi, sanoo Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo.
Vanhuspalveluiden henkilöstömitoitusta Tehyn mukaan voi enää tarkistaa alaspäin. Sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonalan talousarvioesityksessä 2017 tarkistetaan vanhuspalvelujen henkilöstömitoitusta tehostetussa palveluasumisessa ja vanhainkodeissa. Nykyistä mitoitusta madaltamalla kuntien menoihin odotetaan 60,2 miljoonan säästöä.
Liiton mukaan henkilökuntaa vähentämällä resurssit riittävät enää vain välttämättömimpiin hoitotoimenpiteisiin ja mitoituksen alentaminen olisi suorassa ristiriidassa ikäihmisten palveluille asetetuille tavoitteille.
Tehy pitää erityisen tärkeänä resursseja pidempikestoiseen sosiaali- ja terveydenhuollon lisä- ja täydennyskoulutukseen. Tälle on liiton mukaan selkeä tarve sote-uudistuksen onnistumisen kannalta sekä työympäristön muutosten ja muun muassa digitalisaation myötä. Tehy esittää, että sosiaali- ja terveysministeriön budjetissa osoitetaan rahaa tähän lisä- ja täydennyskoulutukseen.
Sosiaali- ja terveysministeriön budjettiesitys vuodelle 2017 leikkaa myös Valviran ja THL:n toimintamenoja.
‒ Uusia leikkauksia ei pidä isojen muutosten kynnyksellä kohdistaa sosiaali- ja terveyspalveluiden laadun ja potilasturvallisuuden valvontaan tai sote-sektoria koskevaan tutkimukseen. Tinkiminen valvonnasta ja potilasturvallisuudesta sekä tiedon puute esimerkiksi palveluiden vaikuttavuudesta ja kustannuskehityksestä johtavat ennen pitkää vain lisäkustannuksiin. Väärästä paikasta ei kannata säästää, Vesivalo sanoo.
