Suomen Yrittäjissä uskotaan, että järjestön kehittelemä malli voisi luoda jopa 5000 paikkaa nuorille vuosittain.
Yrittäjien mallissa oppisopimusta säänneltäisiin omalla lainsäädännöllä. Nuorten alkupalkka olisi 30% alan palkkatasosta.
”Palkka nousisi osaamisen mukaan, ja kehittymistä valvottaisiin näyttökokeilla”, selittää Veli-Matti Lamppu, Suomen Yrittäjien koulutuspolitiikasta vastaava johtaja.
”Mielestämme oppisopimusten solmimisen esteenä on nyt se, että ammattitaidottomalle nuorelle pitää maksaa alusta lähtien lähes yhtä paljon kuin ammattihenkilölle.
Yrittäjien mallissa ei tarvittaisi enää palkkatukea. Tämä keventäisi hallinnollista taakkaa ja toisi valtiolle huomattavia säästöjä”, Lamppu perustelee.
SAK suhtautuu malliin skeptisemmin. Järjestön työelämäasioista vastaavan johtajan Saana Siekkisen mukaan malli ”vaatii nuorelta paljon”. Myös alkupalkka kuulostaa hänen mielestään todella alhaiselta.
Vuonna 2013 oppisopimuskoulutuksessa olevista 15–25-vuotiaita oli noin 10 000, sitä vanhempia suunnilleen 41 000. Kyse on siis toistaiseksi lähinnä aikuisten koulutusväylästä.
