Työn ja yrittämisen verotuksen kiristäminen voisi vaarantaa Suomen käynnistyneen talouskasvun, arvioi Suomen Yrittäjien uusi puheenjohtaja Stina Siikonen Verkkouutisten Asiakysymyksen haastattelussa.
Suomen taloudessa näkyy jo selviä merkkejä paremmasta. Yritysten luottamus on vahvistunut pidempään ja myös kuluttajien luottamus on seurannut perässä.
Rakenteellisia ongelmia on silti edelleen ratkaistavana.
– Verotus on siellä sellainen pohja kaikelle. Sen pitää olla kannustavaa, että tässä maassa kannattaa yrittäjän ottaa riskiä ja lähteä kasvattamaan liiketoimintaa, Siikonen sanoo.
Verotuksen ohella kasvun kannalta tärkeitä tekijöitä ovat riittävän joustavat työmarkkinat ja yritysten oikea-aikainen rahoitus.
Siikonen toivoo, ettei veropolitiikassa lähdettäisi seuraavalla hallituskaudella kulkemaan päinvastaiseen suuntaan. Hän kehottaa pitämään kiinni yhteisöveroon tehdyistä uudistuksista ja säilyttämään osinkoverotuksen vähintään nykyisellä tasolla.
Erityisen ongelmallisina hän pitää mahdollisia veronkorotuksia, jotka kohdistuisivat työn ja yrittämisen verotukseen. Tämä voisi uhata käynnistynyttä talouskasvua.
Säästöjä pitäisi löytää muualta
Suomen julkisen talouden suuri sopeutustarve ei Siikosen mukaan tarkoita, että ratkaisu pitäisi hakea työn tai yrittämisen verotuksen kiristämisestä.
Suomen Yrittäjät on esittänyt oman sopeutusohjelmansa, jossa säästöjä haetaan muun muassa julkisen hallinnon tehostamisesta sekä eläke- ja indeksijärjestelmien tarkastelusta.
Siikosen mukaan julkisella sektorilla on edelleen paljon mahdollisuuksia tehostaa toimintaa. Yrityksiä voitaisiin hyödyntää nykyistä enemmän palveluntuotannossa ja kilpailutuksissa.
Hän nostaa esimerkiksi julkiset hankinnat. Mitä useampia yrityksiä palveluntuotantoon osallistuu, sitä enemmän syntyy kilpailua ja samalla suomalaisyritykset voivat saada kotimarkkinoilta referenssejä. Niiden avulla toimintaa voi myöhemmin laajentaa myös ulkomaille.
Palkkaamiseen liittyy suuri riski
Eräs pk-yritysten kasvua jarruttavista tekijöistä on työntekijöiden palkkaamiseen liittyvä riski, sillä ensimmäisen työntekijän rekrytointi voi muodostua suureksi kynnykseksi.
Stina Siikonen nostaa esimerkiksi työnantajalle sairauspoissaoloista aiheutuvat kustannukset. Hän lyhentäisi yrityksen vastuulla olevaa aikaa nykyisestä kymmenestä päivästä kolmeen. Myös perhevapaiden kustannuksia pitäisi hänen mukaansa jakaa nykyistä laajemmin verovaroin.
Kasvun ongelmat eivät rajoitu työmarkkinoihin. Yritysten investointien rahoituksen saaminen on viime vuosina ollut vaikeaa, ja Suomessa tarvittaisiin nykyistä enemmän myös kotimaista pääomaa.
Siikonen painottaa, ettei kasvupolitiikassa pitäisi keskittyä vain startup-yrityksiin. Myös perinteisillä toimialoilla toimivien ja erikokoisten yritysten pitäisi saada rahoitusta oikeaan aikaan.
Kasvun esteenä on lisäksi suomalainen suhtautuminen menestykseen ja riskinottoon.
– Koko yhteiskuntana me voisimme vähän säätää ajatusta siihen suuntaan, että menestyminen olisi ihan tavoiteltavaa ja suotavaa, ja riskinotosta saa seurata myös palkintoja.
Suomen Yrittäjien puheenjohtajan mukaan Suomessa olisi varaa nostaa kunnianhimon tasoa. Osaamista ja laadukkaita yrityksiä on paljon, ja kasvupotentiaalia avautuu erityisesti silloin, jos suomalaisyritykset pääsevät paremmin Euroopan ja maailman markkinoille.
Huomattava kasvupotentiaali liittyy myös omistajanvaihdostilanteisiin. Yrityksille tarvitaan hyviä jatkajia ja usein uuden omistajan käsissä yritys löytää myös uuden kasvun suunnan.
– Jotta tässä onnistutaan, tarvitaan muun muassa neuvontaa, hyvää yhteistyötä yrittäjien, oppilaitosten ja rahoittajien kesken sekä kannustimet kuntoon tässäkin asiassa, Stina Siikonen sanoo.