Yhtiön mukaan muutosneuvottelut sisältävät suunnitelman, jossa harkitaan toimenpiteitä liiketoiminnan kannattavuuden ja kilpailukyvyn parantamiseksi.
– Liiketoimintayksikkö on jo aiemmin tänä vuonna tehnyt toimenpiteitä muuttuneeseen markkinatilanteeseen sopeuttamiseksi, mutta nuo toimenpiteet eivät ole olleet riittäviä, Valmet kertoo tiedotteessaan.
Nyt alkavien neuvotteluiden piirissä on Kartonki- ja paperitehtaat -liiketoimintayksikön koko henkilöstö Suomessa, eli yhteensä noin 1 300 työntekijää. Muutosneuvottelut eivät koske muita Paperit-liiketoimintalinjan organisaatioita tai henkilöstöä.
Suunnitelma sisältää organisaatiorakenteiden uudistamista, toimintamallien kehittämistä ja henkilöstömäärän sopeuttamista työtilanteeseen. Yhtiön alustavan arvion mukaan mahdollisia toimenpiteitä ovat lomautukset ja pysyvät henkilöstövähennykset, eläköitymiset ja sisäiset tehtäväjärjestelyt.
Arvioitu pysyvien vähennysten määrä on noin 200 tehtävää. Mahdollisten lomautusten ja irtisanomisten määrät ja kohdentuminen tarkentuvat neuvotteluiden aikana.
Valmetilla on maailmanlaajuisesti yli 19 000 työntekijää, ja Suomessa yhtiö työllistää noin 6 600 henkilöä.