Työtehoseura aloittaa muutosneuvottelut, 17 työpaikkaa vaarassa

Neuvottelut koskevat koko konsernin henkilöstöä.
TTS-koulutus on osa Työtehoseuran toimintaa. Arkistokuva Vantaan Varistolta. WIKIMEDIA COMMONS/PAJU~COMMONSWIKI CC-BY-SA-3.0
TTS-koulutus on osa Työtehoseuran toimintaa. Arkistokuva Vantaan Varistolta. WIKIMEDIA COMMONS/PAJU~COMMONSWIKI CC-BY-SA-3.0

TTS Työtehoseura aloittaa muutosneuvottelut. Seura kertoo asiasta tiedotteessa.

Neuvottelut voivat johtaa enintään 17 henkilötyövuoden vähennyksiin. Neuvottelut koskevat koko konsernin henkilöstöä.

Muutosneuvottelut alkavat 22. tammikuuta ja kestävät arviolta kuusi viikkoa.

Työtehoseura perustelee neuvotteluja tuotannollis-taloudellisilla syillä. Seuran mukaan taloudellisen tasapainotuksen tarvetta kasvattavat etenkin ammatillisen koulutuksen rahoitukseen kohdistuvat säästöt.

– Työtehoseura haluaa varmistaa edellytykset olla vaikuttava ja laaja-alainen suomalaisen työn kehittäjä, näin toimintaympäristön muutokset tulee huomioida ja katsoa tulevaisuuteen, toimitusjohtaja Teemu Hassinen toteaa tiedotteessa.

Pitkät keskijohtoketjut voivat hidastaa päätöksentekoa ja vähentää työntekijöiden oma-aloitteisuutta.
Täysi etätyö ei ole kadonnut, vaikka moni työnantaja on kiristänyt käytäntöjään.
Tekoäly vähentää rutiinitehtäviä ja muuttaa osaamisen tarpeita.
Mainos