Uuden tutkimuksen mukaan vain joka neljäs amerikkalainen työntekijä saa palkallista lomaa, Huffington Post kertoo.
Tutkimuksessa verrattiin Yhdysvaltojen, Australian, Kanadan, Japanin, Uuden Seelannin sekä 16 Euroopan maan lomakäytäntöjä.
Yhdysvallat oli vertailun maista ainoa, jossa laki ei velvoita työnantajia antamaan työntekijöilleen edes jonkinlaista palkallista lomaa.
Vaikka useat amerikkalaiset työnantajat tarjoavatkin palkallisia lomia omissa työsopimuksissaan, jää arviolta joka neljäs amerikkalainen ilman palkallista vapaata.
Palkalliset lomat jäävät useimmiten saamatta jo valmiiksi matalapalkkaisilla aloilla, joilla usein ei myöskään tarjota terveydenhuoltoa tai edes mahdollisuutta sairauspoissaoloihin.
– Minua huolestuttaa se, että jonkun liiketoiminta perustuu sille, ettei työntekijöille anneta palkallista lomaa, yksi tutkimuksen tekijöistä John Schmitt sanoo.
Hänen mukaansa nykytilanne pahentaa eriarvoistumista Yhdysvalloissa.
Uutta kattavaa lomakäytäntöä ajavan senaattori Alan Graysonin mielestä nykyinen sääntelyn puute iskee pahiten yhteiskunnan vähäosaisiin.
– Vahingoitamme erityisesti meistä kaikkein heikoimpia. Jos muutkin kehittyneet valtiot pystyvät tähän, on meidänkin onnistuttava, Grayson sanoo.
Graysonin aiempi samanhenkinen lakialoite torpattiin edustajainhuoneessa vuonna 2009. Tällä kertaa laille on odotettavissa vahvaa vastarintaa matalapalkka-alojen ankaran lobbauksen ansiosta.
Erityisesti ravintola-ala ja vähittäiskauppa vastustavat palkallisten lomapäivien tekemistä pakolliseksi. Lisäksi republikaanit ovat jo pitkään pitäneet työnantajien pakollisten velvoitteiden kasvattamista nykyisessä taloustilanteessa liian raskaana yrittäjille.
