Liitot korostavat, että suomalainen työmarkkinamalli on perustunut järjestäytyneiden työntekijöiden ja työnantajien sopimusperustaiseen yhteistyöhön. Sopijaosapuolten tasaveroisuus varmistaa, että työmarkkinoiden toiminta on mahdollisimman oikeudenmukaista, vakaata ja ennustettavaa.
Sote-alan liitot viittaavat hallitusohjelman kohtaan, jossa todetaan: ”Laissa työriitojen sovittelusta säädetään, että palkantarkastusten yleistä linjaa ei voida ylittää valtakunnansovittelijan toimistosta tai sovittelulautakunnan toimesta annettavalla sovintoehdotuksella.”
– On kyseenalaista, voidaanko sovittelujärjestelmää edes perustuslain mukaan säätää tällä tavoin yksipuoliseksi. On ainakin itsestään selvää, ettei tällaisen kirjauksen jälkeen syntyisi yhtään sovitteluratkaisua, liitot katsovat.
Vientivetoinen malli on herättänyt työmarkkinajärjestöissä keskustelua aiemminkin. Kokoomuksen kansanedustaja selventää kirjaukseen liittyviä väärinkäsityksiä tässä jutussa.
Liittojen mielestä vientivetoinen malli johtaa tilanteeseen, jossa julkisten alojen palkkakuoppa syvenee.
– Palkkaliukumien vuoksi tosiasiallinen palkkakehitys yksityisillä aloilla on nopeampaa kuin julkisilla aloilla, vaikka nimelliskorotukset olisivat samat. Tämän seurauksena sukupuolten välinen palkkaepätasa-arvoisuus pahenee. Tätä meidän on mahdoton hyväksyä.
– Suomessa on jo nyt sosiaali- ja terveydenhuollossa vakavia ongelmia henkilöstön saatavuuden kanssa, ja useat työryhmät ovat pohtineet keinoja alan veto- ja pitovoiman parantamiseksi. Hallitusohjelman kirjaus määräaikaisten työsuhteiden perusteiden poistamisesta alle vuoden mittaisten työsopimusten kohdalla viittaa kintaalla näille pyrkimyksille ja houkuttelee sote-ammattilaisia pikemminkin vaihtamaan alaa.
Sote-alan liitot myös katsovat, että työmarkkinarauhaa ei tuoteta ”sanelupolitiikalla”.
– Esitys tarkoittaa käytännössä sitä, että ammattiliittojen on turvauduttava vielä voimakkaampiin painostuskeinoihin tasa-arvoisen palkkakehityksen aikaansaamiseksi. Tällaiseen tilanteeseen meillä ei ole varaa. Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan liitot vetoavat hallitukseen, että henkilöstön asemaa heikentävistä hallitusohjelmakirjauksista luovutaan ja sote-rahoituksen leikkaukset jätetään toteuttamatta.
Vetoomuksen ovat allekirjoittaneet Suomen Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Kirsi Grym, Suomen Hammaslääkäriliiton puheenjohtaja Pia Helander, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio, Suomen lääkäriliiton puheenjohtaja Niina Koivuviita, Suomen työterveyshoitajaliiton puheenjohtaja Inka Koskiaho, Akavan sairaanhoitajat ja Tajan puheenjohtaja Vilhelmiina Lehto-Niskala, Suomen psykologiliiton puheenjohtaja Jari Lipsanen, Suomen fysioterapeuttien puheenjohtaja Tiina Mäkinen, Suomen lähi- ja perushoitajaliiton puheenjohtaja Silja Paavola sekä Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
LUE MYÖS:
Kansanedustaja selventää: Tätä tarkoittaa kirjaus palkkojen sopimisesta