Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra käynnistää toimintaansa laajasti koskevat muutosneuvottelut.
Sitra antoi henkilöstölleen ilmoituksen muutosneuvotteluista 27. maaliskuuta 2024. Neuvottelut käynnistetään tuotannollisilla ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla.
Muutosneuvotteluissa käsitellään Sitran johtamismallin, toimintamallin sekä organisaation uudistamista.
Suunnitellulla Sitran strategiauudistuksella ja siihen liittyvällä toimintamallin muutoksella tavoitellaan muutosta koko henkilöstön työskentelyyn. Varsinaiset muutosneuvottelut sekä suunnitellut olennaiset muutokset työtehtävissä tai työehdoissa kohdistuvat erityisesti ylimpään johtoon ja keskijohtoon.
– Suomen tilanne ja toimintaympäristö ovat muuttuneet dramaattisesti lyhyessä ajassa. Sitran on välttämätöntä uudistua, jotta se voi täyttää tehtävänsä Suomen kestävän talouskasvun ja kansainvälisen kilpailukyvyn tehostajana sekä tulevaisuuden kehitysvaihtoehtojen kartoittajana. Haemme uudistuksilla lisää ketteryyttä ja tehokkuutta Sitran toimintaan, Sitran yliasiamies Atte Jääskeläinen perustelee tiedotteessa.
Muutosneuvottelut käynnistyvät pääsiäisen jälkeisellä viikolla. Ne kestävät vähintään kuusi viikkoa, ellei neuvotteluissa toisin sovita.
Sitrassa on tällä hetkellä työsuhteessa 188 henkilöä, joista noin 40 prosenttia on määräaikaisia asiantuntijoita.
Eduskunta perusti Sitran vuonna 1967 rakentamaan tulevaisuuden menestyvää Suomea. Sen tehtävä on määritelty laissa. Sitra ei käytä verorahaa valtion budjetista. Se hankkii rahat toimintaansa sijoitusmarkkinoilta.
