Työministeri Tuula Haataisen (sd.) mukaan SDP pitää työvoiman saatavuusharkintaa yhä järkevänä keinona rajoittaa ulkomaisen työvoiman tuloa Suomeen, vaikka monilla aloilla kärsitään merkittävästä työvoimapulasta. Haatainen ei sano kuitenkaan, onko tämä SDP:lle niin sanottu kynnyskysymys tai miten tiukasti puolue on valmis pitämään tästä kiinni mahdollisissa tulevissa hallitusneuvotteluissa.
– En lähde kynnyskysymyksiä analysoimaan, mutta meidän lähtökohta on ollut tässä hallituksessa ja myös jatkoon, että saatavuusharkinta on ihan järkevä keino tarkistaa se, että mitä meillä työmarkkinoilla tapahtuu, Haatainen kommentoi asiaa Verkkouutisille Suomen suunta -loppuraportin julkistamistilaisuuden yhteydessä Helsingin Säätytalolla maanantaina.
– Nythän meillä on on ollut tilanne, että monilla pula-aloilla saatavuusharkintaa on sillä lailla purettu, että sitä paikkaa ei tarvitse panna auki kahdeksi viikoksi, kuten on ollut edellytyksenä eurooppalaisilla työmarkkinoilla – esimerkiksi näin sairaanhoitajien kohdalla saatavuusharkintaa on purettu lähestulkoon koko maassa, Haatainen huomauttaa.
Ministerin mukaan joillain aloilla saatavuusharkinta onkin käytännössä ”aika nimellistä”, mutta toisaalta on myös aloja, joilla se on hänen mielestään paikallaan.
Haataisen alulle panemassa Suomen suunta -hankkeessa käsiteltiin myös maahanmuuttoa sekä työvoimapulaa. Loppuraportissa todetaan, että työnantajista noin 75 prosenttia kokee ongelmia työvoiman saatavuudessa. Ongelmat johtuvat sekä työvoiman kohtaanto-ongelmasta että työvoimapulasta. Työmarkkinaosapuolten laatiman loppuraportin politiikkasuosituksissa ei oteta kuitenkaan moniin keinoihin suoraan kantaa. Tämä koskee myös työvoiman saatavuusharkintaa.
Kokoomus purkaisi työvoiman saatavuusharkinnan, koska sen katsotaan vaikeuttavan merkittävästi työvoimapulasta kärsivien yritysten mahdollisuuksia rekrytoida väkeä.
– En lähde näitä (hallitusneuvotteluja) spekuloimaan. Se on tämä talo (Säätytalo), jossa näistä puhutaan, jos sellaisissa pöydissä ollaan, Haatainen toteaa.
Työvoiman saatavuusharkinnalla tarkoitetaan, että TE-toimiston on varmistettava ensin, löytyykö kotimaasta tekijöitä ennen kuin työvoimaa on mahdollista rekrytoida EU- tai Eta-alueen ulkopuolelta. Saatavuusharkinta koskee niin sanotun suorittavan työn tekijöitä.
