Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n puheenjohtaja Jarkko Elorannan mukaan työntekijäliitot eivät aio hyväksyä nyt muovautuvaa ”regiimiä” työmarkkinoiden sopimusjärjestelmäksi. Syyksi hän sanoo Elinkeinoelämän Keskusliitto EK:n vaikutuksen. Kauppalehti haastatteli Elorantaa aiheen tiimoilta.
Petteri Orpon (kok.) hallitus on ajamassa läpi merkittäviä lainsäädäntöuudistuksia esimerkiksi työrauhaan ja paikalliseen sopimiseen liittyen. Ammattiyhdistysliike on kokenut, että taustalla vaikuttaisi työantajien näkemykset EK:n kautta. Muodostuvaa ”regiimiä” SAK ei siksi hyvällä katso.
– Me emme hyväksy tätä nykyistä regiimiä, koska se on EK:n tekemä regiimi. He hajottivat vanhan järjestelmän, mutta mitään yhteistä uutta ei yhdessä luotu. Tehdään tavallaan heidän pelisääntöjensä mukaan. Silloin meidän on kovin vaikea sitä hyväksyä, Eloranta tiivistää.
SAK on puheenjohtajan mukaan kuitenkin edelleen valmis neuvottelemaan työmarkkinajärjestelmän uudistamisesta siten, että kaikki voisivat sen hyväksyä.
– Sehän löytyy sillä, että osapuolet siitä sopivat. Tämähän se.
Jarkko Eloranta kertoo, että ammattiliittojen jäsenet haluaisivat, että omalla työpaikalla olisi mahdollista entistä paremmin vaikuttaa työhön, työaikaan ja työn sisältöön. Tämä tietysti tapahtuisi liittojen sopimissa raameissa. SAK olisi jopa valmis luovuttamaan omaa valtaansa työntekijöille.
– Uskon, että tässä olisi win–win-tilanne. Työnantajan ja varmaan meidänkin pitäisi uskaltaa antaa joitain asioita pois omasta vallastamme työntekijöille päätettäväksi, esimerkiksi luottamusmiesjärjestelmästä. Se voisi olla hyvä alku, kun tulevaisuuden työelämää rakennetaan.
